Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll join Nike’s GA&RM (Global Audit & Risk Management) team, a collaborative group of risk professionals dedicated to protecting Nike’s value and brand. The Senior Auditor will report directly to the GA&RM Director and support work that is highly visible to our NIKE, Inc. executive management and the Audit and Finance Committee of the Board of Directors.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Our Global Audit & Risk Management (GA&RM) team partners with management across the enterprise to enhance and protect NIKE’s value and brand through world-class risk management capabilities, such as internal audit and risk advisory services.
We’re seeking an experienced auditor who thrives in a fast-paced, dynamic environment. This individual brings strong audit expertise, sharp project management skills, and the ability to "connect the dots" across complex business landscapes. Success in this role requires curiosity, confidence, and the ability to influence through insight. You’ll challenge the status quo, foster collaboration, and deliver recommendations that optimize risk and drive value.
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
- 3–5 years of relevant experience in internal audit, risk advisory consulting, or public accounting
- Proven ability to identify and assess business risks and controls, perform root cause analysis, and work with business partners to develop practical recommendations for optimizing risks
- Advanced knowledge and application of audit and risk craft
- Ability to travel up to 20% (domestic and international)
Preferred
- Professional certifications including CPA, CIA, CISA, CRMA, CFE
- Subject matter expertise in any of the following: Consumer Products, Brand and Sports Marketing, Retail and Wholesale Strategy and Operations, Supply Chain, Finance and Accounting, Human Resources, Fraud, Legal
- Demonstrated data analytics capabilities
- Understanding of Information Technology general controls and risk concepts
- General understanding/knowledge of NIKE’s business and operating model
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead audit and advisory projects that strengthen Nike’s risk posture and deliver actionable insights. Your work will span assurance, risk-based audits, and strategic initiatives—always focused on adding value and influencing outcomes.
- Execute assurance and risk-based audits across Nike’s global operations
- Document business processes and assess internal controls
- Develop high-quality findings and recommendations through root-cause analysis
- Communicate complex ideas to senior and executive audiences via reports and presentations
- Collaborate with cross-functional teams to embed risk management practices
- Deliver work aligned with project plans, timelines, and professional standards
- Apply discernment to identify business opportunities and recommend pragmatic solutions
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.