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Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Your role:

  • Design, build, and maintain robust Ad Tech solution including mobile measurement platform, media attribution, multiple channels advertising drainage, personalization and experimentation to meet business need.
  • Analyze business requirements and design high quality solution by collaborating with cross squads.
  • Innovating, solution designing, and implementing highly available, scalable solutions, focusing on highly visible marketing initiatives.
  • Plan and execute comprehensive performance testing, and tune performance to meet business needs if encounter bottleneck.
  • Provide technical leadership and best engineering practices to continuously deliver working software.
  • Drive the construction of new features and identifying areas for improvement proactively.
  • Collaborate with upstream and downstream technical teams to develop integrations to provide a seamless flow and delivery.

Qualifications

  • Bachelor’s or Master’s degree in computer science, Software Engineering, Information Systems or other technical areas or equivalent experience.
  • 3-8 years’ experience developing robust enterprise solutions, APIs, and services.
  • Hands-on coding experts with development skills in Java/JavaScript, NodeJS, frameworks such as Springboot/Springcloud, VUE framework etc.
  • Expertise with designing and tuning NoSQL (Document DB, Dynamo DB, MongoDB, Redis) and relational database (MySQL, PostgresDB).
  • Lead the design and the development of technical solutions.
  • Providing technical leadership and participate in solving complex problems.
  • Hands-on experience working in a distributed/cloud-based environment (AWS preferred) with high transaction volumes.
  • Familiar with AWS cluster such as ECS, EKS, acknowledge with AWS VPC/network services.
  • Familiar with CI/CD pipeline setup, e.g. Jenkins + QMA + ServiceNow + JIRA etc.
  • Expertise in microservices architecture, domain driven design with cloud based, DevOps way.
  • Experience working with product owner, other development teams, and QA teams to accelerate software development and increase quality.
  • Working knowledge of Scrum and Agile principles.
  • Know the working theories of newrelic, sentry or other similar monitor tools.
  • Collaborate with a globally distributed team, have ability to work collaboratively at all levels in matrix environment.
  • Previous experience in managing digital programs in marketing technology (MarTech) domain knowledge or retail/e-commerce industry is strong plus.
  • Fluent English and Chinese communication skill (including oral and written).

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

NIKE, Inc. legt bei der Auswahl seiner Mitarbeiter Wert auf Vielfalt. Wir prüfen qualifizierte Bewerber ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.

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Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien