Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Senior Planning NA to manage planning operations across North America Planning.
The person we are looking for is highly organized, aptitude for driving clarity, and ability to simplify complex
timelines/dates/gates across multiple functions. The successful candidate demonstrates curiosity, is proactive,
and enjoys collaborating with others to create operational efficiencies. They will have the ability to
communicate effectively to audiences across different levels and functionals of the organization.
WHAT YOU WILL WORK ON
Manage multiple DSM calendars to drive operational alignment & readiness across Sport Planning x
Marketplace grounded in the Planning CODE gates.
Partners with Global Brand Assortment Planning Operations team to provide clarity and feedback loop
on operational excellence
Create templates for Sport Planning x Marketplace to leverage for business driving decisions, story-
telling and LT cross functional meetings
Ensure Planning teams have a defined workback calendar for CODE moment readiness
Develop consistent methodology for translation of Bookings, Demand Plan, and POS story-telling
Create & drive effeciences in planning process/tools across Sport Planning x Marketplace
Engage in Functional Operations Network to drive consistency across NA and Planning
WHO YOU WILL WORK WITH
This role is on our Brand Assortment Planning team which is part of our EBP team within North America
Planning. You will be working closely with Global and Geo planning partners, as well as multiple cross-
functional partners across Sport x Marketplace teams and varying functional operations teams.
WHAT YOU BRING
Bachelor's degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training

Ability to streamline process with clear end goals within a dynamic, complex and highly cross functional
team
Strong formatting skills to create 1 source of the truth when analyzing across Sport Planning x
Marketplace
Foundational retail planning knowledge across vertical and wholesale
Thorough understanding of Demand and Supply functions, ways of working and activities
Strong process design and governance skills
Ability to align broad group of stakeholders toward common goals and mobilize actions against them
Strong competency in excel, Smartsheet, Tableau, and PowerBI
Demonstrated experience in assortment planning and understanding of financial, product and
inventory planning
Strong ability to influence and design compelling communication
Ability to think critically and understand the potential for effeciences and automation
Demonstrated problem solving and critical thinking skills by developing aligned tools and
communication
Self-starter, motivated and proactive in setting the direction and adjusting as needed. Deals with
ambiguity by creating clarity across teams.

 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien