Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role will work closely with the Nike Pacific Senior Manager – Brand Planning & Operations and Senior Manager – Brand Creative, as well as cross-functional partners in Marketing, Marketplace, Merchandise, Finance, and Legal. You’ll also engage with APLA geography teams to drive streamlined processes and creative excellence.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike Pacific are seeking a dynamic professional to join the Pacific Marketing Team in a hybrid role that combines Brand Planning & Operations with Creative Production. This unique position requires a strategic thinker who can orchestrate seasonal marketing processes while driving creative excellence across multiple platforms. You’ll balance operational rigor with creative agility, ensuring the brand delivers premium consumer experiences with clarity, discipline, and innovation. Specific requirements include:

  • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or related field (or equivalent experience).
  • 3+ years in brand marketing, planning, operations, or creative production within a global, matrixed organization.
  • Proven ability to manage complex workflows, prioritize effectively, and deliver against deadlines.
  • Strong project management and operational skills, including resource planning and budget oversight.
  • Experience in creative production across multiple mediums and platforms.
  • Exceptional communication and collaboration skills; ability to build trust quickly.
  • Forward-thinking, solutions-oriented mindset with entrepreneurial spirit.
  • Proficiency in tools such as Airtable, Smartsheet, Box, Microsoft Office; experience with Figma and Coupa a plus.
  • Passion for sport, culture, and the Nike brand.

WHAT YOU’LL WORK ON

As the BP&O Professional, you will own and optimize the tools, processes, and workflows that power Nike Pacific’s marketing offense, while managing end-to-end creative production. You’ll collaborate across functions to align priorities, streamline communication, and deliver impactful stories and experiences that inspire consumers.

Key responsibilities will include:

  • Lead and maintain seasonal marketing processes, ensuring key gates, dates, and milestones are clear and accessible.

  • Organize and facilitate planning forums to drive alignment and prioritization across teams.

  • Develop and refine operational tools and systems in partnership with cross-functional teams (Brand, Digital, Retail, Creative, Media, Finance).

  • Enable strategy activation by embedding critical initiatives into team ways of working.

  • Drive seamless communication across Geo, Territory, and cross-functional partners for flawless execution.

  • Manage end-to-end creative projects across digital, OOH, broadcast, and physical experiences.

  • Partner with internal teams and external creative agencies, artists, and production vendors to deliver premium, brand-right content.

  • Ensure creative output aligns with Nike Brand Standards and consumer-led strategies.

  • Oversee timelines, budgets, and resource planning for multiple concurrent projects.

  • Stay ahead of creative trends and innovations to elevate storytelling and production quality.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien