Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will join the Footwear Innovation team, collaborating closely with a cross-functional, global team of engineers, product developers, and manufacturing partners. This role thrives in a highly matrixed environment, working with internal product and innovation teams, as well as offshore manufacturing partners. You’ll also engage with internal and external partners to ensure seamless technology development and transition. Expect a culture of collaboration, data-driven decision-making, and proactive communication, where sharing ideas and leveraging internal and external resources is key.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We seek a technical expert with a growing reputation as a “go-to” resource in chemical engineering for footwear. The ideal candidate will have:
Education & Experience
Solid foundation in chemical engineering concepts, theories, and practices.
Experience with rubber formulation and processing, foam formulation and processing, thermoplastics processing, adhesive/paint chemistry, bonding processes, upper materials, and statistics.
Working knowledge of footwear product construction and inline chemical engineering requirements.
Skills & Competencies
Demonstrated project management skills and ability to lead moderately complex initiatives.
Effective verbal and written communication skills, including the ability to simplify complex scientific data for diverse audiences.
Strong collaboration and networking abilities across internal teams and external partners.
Professionalism and ability to articulate policies, share ideas, and escalate issues appropriately.
Preferred Attributes
Familiarity with sustainability practices and restricted substances compliance.
Ability to apply scientific methodologies and tools (e.g. FTIR, DSC, DAM, etc) for data-driven decisions.
Ability to travel internationally
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior Chemical Engineer, you will drive medium- and long-term chemical and material R&D activities for innovation programs, ensuring technology advancements are grounded in scientific rigor. Your responsibilities will include:
Innovation Concepting, Validation & Transition
Develop project plans for new chemical technologies and optimize processes, in partnership with Beaverton teammates.
Consult on material selection, product construction techniques, and manufacturability of innovative footwear materials and processes.
Validate chemical engineering designs to proven standards before transition.
Collaborate with inline teams and offshore manufacturing to ensure performance integrity.
Address durability, performance, manufacturability, sustainability, and IP considerations.
Chemical Engineering Project Management
Drive development and transition of new chemical products, platforms, and capabilities.
Coordinate research activities with internal teams, vendors, and factory partners.
Supervise trials, ensure data accuracy, and validate outcomes using scientific methods.
Support chemical vendor onboarding and approval processes
Decision Making & Communication
Drive data-driven decisions through structured methodologies.
Communicate progress and critical updates to stakeholders proactively.
Simplify and present complex technical concepts through clear storytelling.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.