Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
Qualifications
- 3+ years of experience in order management, purchasing, operations, planning, manufacturing, project management, or related fields; experience in production/manufacturing environments preferred.
- Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, Operations, Data Analytics, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
- Proficiency in Microsoft Excel; experience with Tableau Prep, Alteryx, or AI‑enabled tools preferred.
- Functional knowledge of apparel manufacturing ecosystems preferred; Spanish language skills helpful but not required.
- Open to work in the Americas region.
WHAT YOU’LL WORK ON
Core Responsibilities
- Partner with Partner Managers to validate and manage seasonal factory capacity, ensuring offered capacity aligns to demand and adjusts as business needs evolve.
- Lead delivery execution with a clear operational cadence, data‑driven insights, and rapid exception management to achieve 95%+ on‑time delivery.
- Build and maintain tactical and leadership‑level relationships with key Nike suppliers across the Americas region.
- Support responsive supply programs that enable near‑ and on‑shore production for the North America marketplace.
- Act as the primary liaison to resolve issues across domestic transportation, product creation, development, costing, DC operations, MPO, and Supply & Inventory Planning.
- Elevate factory operational capability through ongoing problem‑solving, coaching, and performance optimization.
- Collaborate cross‑functionally to ensure product flows smoothly from production start through marketplace delivery.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
