Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Manager of Digital Brand Marketing for Southeast Asia & India (SEA&I) and sits within the SEA&I Digital Marketing team. It partners closely with Brand, Retail, Media, and Creative teams, as well as cross-functional groups across SEA&I and Asia Pacific & Latin America (APLA). You’ll also manage agencies and external partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a seasoned digital brand marketer with a passion for sport and culture, especially Running and Training. This individual thrives in a fast-paced, collaborative environment and brings strategic thinking, creativity, and data-driven insights to the table. They know how to craft disruptive digital strategies that connect authentically with athletes* and communities, balancing brand storytelling with business impact. The ideal candidate is agile, detail-oriented, and obsessed with delivering breakthrough experiences across Nike’s digital ecosystem.
Key Qualifications:
Based in Singapore
Minimum of 3 years of marketing experience, including significant exposure to digital/app marketing
Bachelor’s degree in marketing, Communications, or related field.
Proven ability to lead and execute high-impact marketing campaigns; sports-related experience is a plus
Expertise in marketing analytics and creative planning, with a test-and-learn mindset
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead digital brand plans for Running, Training, and Nike Kids in SEA&I—creating bold ideas and orchestrating end-to-end digital experiences that ignite the brand and drive growth.
Core Responsibilities:
Lead and integrate digital brand strategy for Running, Training, and Nike Kids, focusing on seasonal concepts, product marketing, and athlete moments
Create compelling hooks to bring consumers on-platform to experience Nike products, stories, and communities
Own the end-to-end execution of integrated digital marketing plans across Nike-owned platforms and digital partners—from brief to go-live
Act as subject matter expert for Nike.com, Nike App, and key social platforms, leveraging capabilities to enhance brand experience
Collaborate with cross-functional teams and external agencies to amplify brand moments and bring initiatives to life
Stay ahead of industry, sport, and marketplace trends to inform plans and create authentic consumer connections
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
