Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

Our Senior Director, Design Visioneering, Global Jordan will report into the VP and Chief Design Officer, Jordan Brand. You will work in partnerships with a dynamic team of cross-functional experts across Jordan Design, Operations, Product, and Innovation. Your network will extend to NXT, NSRL, and other internal and external stakeholders, forming a powerful coalition to drive innovation forward.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We seek a Senior Director who will envision, activate, and align the future of Jordan Brand innovation, translating creative vision into operational reality. This leader will partner with the CDO/CDI and cross-functional teams to propel the brand forward through breakthrough innovation, codified processes, and aligned execution — shaping the next era of Jordan.

Our Visioneer will:

  • Define the Future – Craft a bold innovation vision and multi-year roadmap that aligns brand strategy, design, and technology.
  • Activate Innovation – Build scalable systems and processes to turn vision into repeatable, measurable execution.
  • Unite the Team – Drive leadership alignment, foster collaboration, and codify a shared language of innovation across Jordan, NXT, NSRL, and partners.

What you bring:

  • Bachelor’s degree in Innovation, Entrepreneurship, Design, Business Administration or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • 10+ years of experience in creative strategy, human-centered research, innovation or a design-related field, and identification of future areas of opportunity.
  • Proven innovation leadership and adaptability 
  • Executional excellence and a bias for action
  • Strong collaboration and influence across diverse teams
  • Exceptional strategic communication skills
  • High emotional intelligence and accountability

WHAT YOU’LL WORK ON


We will empower you to propel Jordan Brand into the future through industry defining innovations to unlock limitless human potential.

You will do this by:

  • Building a game plan with the CDO/CDI and cross-functional teams to deliver industry-defining innovations
  • Road mapping & project managing immediate innovation moments (i.e All-Star Weekend, Olympics, etc)
  • Creating and aligning the Innovation Design Plan across functions
  • Accelerating integration of Jordan Innovation into seasonal readiness through strong partnerships with Jordan Operations
  • Developing processes and relationships for Jordan x NXT/NSRL and inline innovation—addressing today’s needs and anticipating future brand requirements
  • Driving short- and long-term leadership alignment on innovation strategy, definition, and approach
  • Defining success metrics and process accountability to external & internal partners (handoffs, deadlines, feedback, reviews) to bring Jordan innovation to life

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien