Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

WHO YOU'LL WORK WITH

Global Places and Services (GPS) plans, designs, builds, and operates Nike’s global portfolio of places.
In this EMEA leadership role, the Senior Director is accountable for operations and services delivery across the EMEA corporate real estate portfolio and partners with GPS COEs, Operations, Places, Geo leadership, Finance, HR, Procurement, employee networks, Security, Resilience, EHS and external vendors.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a strategic, inclusive and service-minded leader who can translate global GPS standards into effective and efficient EMEA outcomes. This person brings senior stakeholder engagement, strong operational judgement and experience leading teams, partners and large-scale programs.

They are comfortable balancing global consistency with local business needs, using data and KPIs to drive clarity, accountability and continuous improvement across a complex, multi-functional environment.

  • Senior leadership experience with team management, stakeholder engagement, service delivery and employee experience.

  • Demonstrated experience managing large programs and investment roadmaps, including budget or P&L accountability.

  • Experience in at least one of the following areas: real estate, workplace, facilities management or a closely related service environment.

  • Strong communication, influencing, program management and cross-functional collaboration skills across cultures and geographies.

  • A leadership style grounded in trust, courage, self-awareness, teamwork, inclusion, strategic thinking, clarity and accountability.
     

WHAT YOU'LL WORK ON

You will lead GPS across EMEA, delivering high-quality services while influencing global and Geo teams to create measurable impact. You will set direction, align investments, manage partners and ensure services are delivered with operational excellence and a strong employee experience.

  • Influence GPS strategy development, portfolio planning, service delivery and operational excellence standards, balancing global standards with EMEA business and functional needs.

  • Own delivery of local services, including Events, Facilities Management, Nutrition, Sports and Mobility, through vendors and strategic partners.

  • Identify real estate and construction requirements and opportunities, partnering with the global Places team to support execution.

  • Champion the adoption of GPS standards, tiering, strategies, metrics, KPIs and data standards across the EMEA geography.

  • Establish and align long-term and in-year investment roadmaps, managing the GPS EMEA budget in partnership with Geo Finance.

  • Lead a hybrid team of NIKE employees and strategic partners, measuring performance and ensuring delivery KPIs are consistently met or exceeded. Represent GPS with regional stakeholders and partner with global functions to drive execution, clarity and accountability.

The posting will close on August 28th

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien