Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
WHO ARE WE LOOKING FOR?
Our Nike Stores are the place where Nike is most alive for our athletes to experience everything our brand has to offer; they are the best expression of Making Athletes Dreams Real. We are seeking a seasoned retail leader to lead Nike’s owned store (NSO) portfolio across Greater China—one of the most dynamic and competitive retail markets globally.
This leader will bring a strong combination of commercial acumen, operational excellence, and consumer obsession, with a proven ability to drive business results, elevate in-store experiences, and lead large-scale retail organizations.
You are a leader who thrives in complexity—someone who can translate strategy into frontline execution, continuously push for innovation, and inspire and develop high-performing teams (“athletes”) at scale.
WHAT WILL YOU WORK ON?
- Drive Business Performance
Own end-to-end retail performance across NSO stores, delivering strong results in sales, productivity, and profitability through disciplined execution and data-driven decisions. - Elevate Consumer Experience
Define and scale best-in-class in-store experiences, ensuring premium execution across service, storytelling, and athlete engagement while enabling local market relevance. - Lead Store Innovation
Drive innovation across store formats and experiences by integrating new concepts, omni-channel touchpoints, and experiential retail elements to continuously evolve how consumers engage with Nike. - Deliver Operational Excellence
Ensure consistent execution across the store fleet, optimizing retail standards, inventory productivity, and operational efficiency at scale. - Develop & Inspire Teams
Lead, coach, and inspire a large population of retail athletes and field leaders, building a strong talent pipeline and high-performance culture. - Enable Cross-functional Execution
Partner with key functions to ensure seamless alignment from strategy to store execution, enabling fast, agile responses to market and consumer shifts.
WHAT YOU BRING
- Extensive Retail Leadership Experience
15+ years in retail, with proven success leading large-scale owned store networks - Strong Commercial & Operational Acumen
Deep understanding of retail KPIs, P&L management, and store operations, with a consistent track record of delivering business results - Consumer-First Mindset
Passion for creating premium, differentiated consumer experiences, with strong attention to detail in execution - People Leadership & Talent Development
Proven ability to lead and develop high-performing, multi-layer teams, building strong leadership pipelines - Innovation & Change Leadership
Experience driving retail transformation or store innovation initiatives, with the ability to turn ideas into scalable execution - Strong Communication & Influence
Ability to lead in a matrixed, fast-paced environment, influencing across functions and levels - Language & Education
Fluent in Mandarin and English; Bachelor’s degree required
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
