Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll join Nike’s Global Supply Chain Planning & Operations team, leading Trade & Customs. This team partners with geographies and cross-functional stakeholders to shape Nike’s trade strategy. You’ll manage a global team, report to senior leadership, and collaborate with legal, government affairs, and operations groups to deliver compliance and innovation.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a strategic leader with deep expertise in global trade and customs. This individual thrives in complexity, navigates geopolitical risk, and influences senior executives. They combine regulatory knowledge with operational excellence, driving compliance and cost optimization while inspiring a high-performing team. Success requires strong governance skills, financial acumen, and the ability to lead global initiatives through collaboration and influence.
The candidate will bring:
Bachelor’s degree in Business, Logistics/Supply Chain, International Trade or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
10+ years of experience in trade compliance, supply chain management, sourcing, or trade legal within a global company
10+ years of people management experience, including global and virtual teams
U.S. Customs Broker License strongly preferred
Global/International experience strongly preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll set the vision for Nike’s global trade and customs strategy, ensuring compliance and enabling growth. You’ll lead initiatives that reduce cost, accelerate cross-border flows, and elevate compliance standards.
Core Responsibilities:
Co-lead Nike’s Trade Center of Excellence and Global Trade Executive Steering Committee
Sponsor and implement trade capability initiatives, including Global Import Export programs and Restricted Party Screening
Drive global trade network engagement and portfolio prioritization
Lead cost impact assessments and executive summaries for changing trade regulations
Manage global trade data collection, analysis, and stakeholder communication
Set compliance training strategies for factories, PMO offices, and internal teams
Advocate for trade programs that optimize savings and compliance across Nike’s ecosystem
Critical Functional Skills and Capabilities:
Regulatory expertise and risk evaluation skills across Nike’s Global Trade network:
Customs Valuation & Assist methodologies
Harmonized Tariff Schedule and labeling analysis for AP, FW & EQ
Free trade program rules of origin and compliance
Sanctions compliance / Restricted Party Screening
Anti-Forced Labor Customs agency enforcement
Import & Export Declaration requirements & audit
Trading company global structure and Country of Import agreements
Materials Buy/sell
Trade data analysis
3rd Party Partner Management
Trusted Trader program requirements
Portfolio governance
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.