Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH
The Global Jordan Digital Marketing team drives the brand’s digital offense—integrating media, social, and owned platforms to connect Jordan to the next generation of Defiant Ones. This role reports to the Senior Director, Global Jordan Digital Marketing, manages two Lead-level contractors, and partners cross-functionally across Global Brand, Creative, and Geography teams.

WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a strategic, detail-oriented media expert with deep fluency in digital, social, and emerging platforms. The ideal candidate combines analytical rigor with creative instinct and excels at architecting global frameworks, leading partners, and translating cultural energy into actionable media strategies. You’re a collaborative leader who thrives in fast-paced, matrixed environments—balancing long-term brand building with short-term campaign performance.

  • Bachelor's degree in Marketing, Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • 10+ years of relevant industry experience
  • Extensive experience leading multi-million dollar integrated media strategies across brand and performance marketing
  • Proven success managing global agency relationships and high-visibility campaigns
  • Skilled at navigating complex cross-functional teams, balancing creative, data, and business needs
  • Exceptional communicator with the ability to distill complexity and drive clarity

WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead the Global Jordan Brand’s media strategy—defining how we show up across every platform, partner, and moment that moves culture. You’ll translate audience insights into integrated plans that amplify campaigns, shape partnerships, and elevate how Jordan connects with the next generation.

  • Define and implement the Global Jordan Brand media strategy, including audience segmentation, campaign insights, and seasonal frameworks
  • Lead media partnership development and landscape assessments to identify new cultural and platform opportunities
  • Manage media agency scope, deliverables, and objectives, ensuring alignment with annual goals and Global Jordan Digital priorities
  • Build and operationalize the Jordan Media Playbook and tools (Audience Approach Framework, Global Media Directive template, etc.)
  • Develop and deliver Global Media Directives for key seasonal campaigns, collaborating closely with Global and Geo partners
  • Partner with Geos to co-develop and implement seasonal media plans, frameworks, and best practices that drive consistency and elevate execution across markets
  • Represent media across global planning forums, creative reviews, and seasonal brand leadership sessions to ensure seamless integration across teams

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien