Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

The annual base salary for this position ranges from $77,700.00 in our lowest geographic market to $174,000.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a Senior Footwear Product Testing Analyst to join our Lifestyle Footwear Testing team in New York! This role will be focused on all aspects of product testing at an experienced level. The candidate will need strong interpersonal skills focused on developing tester relationships. Exceptional planning skills and the ability to prioritize multiple projects are a must. Experience in conducting perception studies, and knowledge of appropriate methodologies, is preferred. This position requires you be able to effectively analyze data and present subjective feedback in a concise and understandable manner.

WHAT YOU WILL WORK ON

In this role, you’ll be managing all aspects of the testing process; including planning, recruiting testers, running tests, analyzing data, report writing and program management. You’ll use your understanding of footwear’s manufacturing processes combined with your understanding of the athlete to offer suggestions to the product team regarding material, component, and construction options to meet the product’s performance, fit and comfort goals. You will lead feedback sessions to compile and analyze key performance and athlete insights. You’ll specify the fit and comfort issues that need attention prior to production.

WHO YOU WILL WORK WITH

You’ll be the testing point person for key franchise footwear projects, working with Nike’s Lifestyle Product Creation teams to test new footwear. You’ll also work with Athletes diversity to gain a better understanding of their needs and to capture their feedback of the test models.

WHAT YOU BRING

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience and training

  • A minimum of 3 years directly relevant work experience

  • Experience in footwear, product testing, development, marketing, engineering, retail, customer service industry, or some combination, is preferred

  • Understanding of footwear components, materials, and inline production processes is a definite plus

  • Strong capacity to analyze trends and make recommendations.  Experience gathering and communicating consumer insights preferred

  • Strong verbal and written communication skills

  • Experience working with athletes, coaches, and equipment managers

  • Experience with Microsoft Office programs and familiarity with spreadsheet database and statistical analysis procedures

  • Able to physically lift and carry items weighing 20 pounds

  • Passion for sport is a plus

  • Ability to travel up to 10% per year, domestically and internationally

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien