Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

SENIOR SPECIALIST - SAMPLES & CONTENT MANAGEMENT 

As the Senior Specialist, you will manage physical & digital assets & information across the GTM & DS value chain ensuring organization, maximizing usability, and enabling efficiency.

WHAT YOU WILL DO

  • Enable the local commercial content production through cataloguing, digital asset management, and publication

  • Drive the overall samples ordering & management process through continue process optimization with the use of digital tools & technology

  • Maintain a strong connection with cross-category EMEA stakeholders and work cooperatively with Global Content teams in order to consume adapt and complement the content delivered upstream

  • Own the development, management, & continuous improvement of the digital hub for GTM & DS (built currently on Airtable) incl KPI development

  • Act as a business partner, combine your digital creation background with your digital transformation expertise and mindset to integrate and adapt content management capabilities to the rapidly evolving needs of the business

  • Effectively project manage and coordinate a variety of internal stakeholders on larger projects to ensure maximum business value delivery 

  • Ad hoc support of samples management processes and other responsibilities as may be needed in support of Go To Market

WHAT YOU WILL BRING

  • Stakeholder management : working closely with stakeholders, create feedback loop on content relevancy and efficiencies.

  • Project management :  lead new project and processes directly and ability to brief third-party vendors on a production process.

  • E2E B2B experience : understand information/ content flow and digital experience usage internally and externally, CMS 

  • Marketplace : Think marketplace wide – create consumer ready content whenever possible

  • Transition management : Educate and train teams to be able to maximize the usage of our digital assets 

  • Digital Asset Management: Airtable as well as a variety of other creative & content management platforms

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
 

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien