Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

SENIOR, GTM EXPERIENCE 

Develop, innovate, & execute digital X physical experiences to enable the seasonal GTM process as well as season-less, reusable assets.
 

WHAT YOU WILL DO

  • Bring the Sport Led construct to life through innovation of digital x physical experiences across EHQ and cities, showrooms and Nike.net, and at key events

  • Work as part of a x-functional team across GTM/Code, Digital Content & Samples, Showrooms, and Nike.net teams to ensure that digital assets and best-in-class selling tools are scaled, maximized, and optimized across all possible digital and physical instances

  • Collaborate cross functionally to enable integrated seasonal engagement plans

  • Understand the impact of code to business processes and support/execute newness and clarity in the way we execute

  • Collaborate with X-functional teams and lead components of larger projects to elevate the overall GTM, partner engagement, and sales moments experiences

  • Streamline production and delivery of elevated content supporting product education and inspiration

  • Work in close collaboration with other functional and cross-functional team members across EMEA and in global to fuel retail-end-in-mind experiences

WHAT YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR

  • Key seasonal experiences to bring Sport to life across key GTM moments

  • Seasonless, scalable digital & physical experience assets as well as innovative experimentation

WHAT YOU WILL BRING

  • Stakeholder management : seek of improvement in collaboration with the functions, manage expectations.

  • Communication and Planning : strong verbal and written communication skills. Play a key role in communicating the info regarding Code to the rest of the organization - Be proactive, flexible and able to plan seasonal journey execution.

  • Project management : Lead project workstreams (or smaller projects), facilitate sessions to capture insights and be able to apply these learnings next season

  • E2E B2B experience : understand the flow of the information and how, when is the nike.net platform leveraged internally and externally to be able to influence the readiness of the tools and content.

  • Marketplace : Work closely with the IPT/IAT team members to understand the marketplace and account portfolio to be able to serve them. 

Please note - applications will close on the 9th Dec 2025

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
 

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien