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Karriere
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Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

WHO YOU’LL WORK WITH

You will join the Nike Direct Digital Commerce Operations team, reporting to the EMEA Director of Content Operations. This team drives end‑to‑end digital content production and publishing across Nike’s owned platforms. You will lead Content Producers and Specialists while partnering with Digital Marketing, Brand, Membership, Product, and Global Operations teams.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate is an experienced leader in digital content operations who excels in fast‑paced, highly collaborative environments. This person brings a strong understanding of content production, operational excellence, and cross‑functional navigation across a complex matrix organization. They possess the ability to simplify complexity, coach high‑performing teams, and champion best‑in‑class digital experiences for Nike members. They bring high energy, a positive mindset, and readiness to tackle ambiguous challenges while driving clarity, alignment, and action across functions.

Requirements:
• Proven experience managing larger, cross-functional teams
• Demonstrated experience in digital content management, project management and/or marketing operations
• Strong experience in e-commerce, content operations or similar digital production environments
• Experience with content management systems and project management tools
• Excellent written and verbal communication, including presentation and facilitation skills
• Bachelor’s degree in a related field (or any suitable combination of education, experience and training)
• Ability to work under pressure, make operational judgments and adjust processes as needed

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead content production across Nike’s owned platforms by managing a cross‑functional team and partnering across functions to deliver seasonal and always‑on publishing. You will drive operational efficiency, uphold quality standards, and enable frictionless execution through strong processes and collaboration.

You will:
• Lead and manage a cross-functional team of Content Producers and Specialists responsible for daily execution from content brief to publishing
• Partner with Digital Marketing on seasonal planning and operational efficiency improvements
• Consolidate seasonal programming and resolve inconsistencies through cross-functional collaboration
• Optimize processes and build upstream partnerships to enable frictionless end‑to‑end execution
• Lead post-season assessments, drive accountability, and ensure follow-up action delivery
• Work with Digital Operations partners to identify challenges, elevate issues, and drive operational excellence
• Support agency resource planning, ensuring coverage, prioritization and clear handovers to the team
• Ensure KPI reporting for production targets and quality standards
• Represent the team as a gatekeeper of operational processes and contribute to future capability roadmaps

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

Nike, Inc. ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir prüfen qualifizierte Bewerber:innen ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.

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Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien