Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
As Senior Manager of Analytics for Nike Korea, you will lead a team of analysts and collaborate closely with Territory leadership, Nike Direct, Sales, Planning, Merchandising, Finance, Strategy, and global analytics partners. You will report to the Senior Director of Analytics for Asia, Pacific and Latin America (APLA) based in WHQ (World Headquarter), and work cross-functionally to drive Korea’s analytics agenda.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike Korea seeks a strategic analytics leader with deep expertise in marketplace analytics, retail data, and team development. The ideal candidate excels at translating complex data into actionable insights, influencing senior stakeholders, and building high-performing teams in fast-paced, matrixed environments.
- Bachelor’s degree in Analytics, Statistics, Economics, Business or related field (Advanced degree preferred)
- 8+ years in analytics or related fields with 3+ years leading analytics teams
- Experience with retail and marketplace data at scale
- Proficiency in SQL, Python or R, and cloud analytics platforms (Databricks, Snowflake) and experience with visualization tools (Tableau, Looker, Power BI)
- Strong business acumen and strategic storytelling skills - Strong understanding of retail KPIs, revenue and margin drivers, product lifecycle and marketplace levers.
- Ability to translate industry, competitive and consumer trends into business impact and to transform complex data into concise and compelling narratives that drive action.
- Experience coaching and developing analytics talent
WHAT YOU’LL WORK ON
You will own marketplace analytics for Korea, establish and scale the analytics practice, and deliver actionable recommendations that drive growth. You’ll partner with cross-functional teams to embed analytics into key enterprise moments, support strategic decision-making, and foster a culture of curiosity and accountability.
- Lead end-to-end analyses, define methodology, establish KPIs, and deliver strategic recommendations for marketplace performance.
- Conduct deep-dive analyses by triangulating multiple signals (sales, margin, market share, traffic, conversion) and represent macro-economic, marketplace, and consumer trends in business reviews.
- Leverage predictive and scenario-based analysis in partnership with Data Science to inform strategic decisions.
- Set the analytics agenda for Korea, prioritize team capacity for highest-impact work, and build scalable frameworks and efficient processes.
- Distill complex data into clear, compelling storytelling for decision-makers and influence territory leadership as a thought partner and business consultant.
- Lead, coach, and develop analysts through structured feedback, fostering a culture of curiosity, teamwork, and accountability.
- Partner cross-functionally with Nike Direct, Sales, Planning, Merch, Finance, Strategy, global analytics teams, and Global Technology to ensure Korea’s analytical needs are represented and supported.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
