Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Senior Manager, People Solutions Consulting, Retail GC drives the execution, delivery, and day‑to‑day advanced HR support at scale. It also has high strategic levels of HR generalist expertise, leadership acumen and deliver expert consult across all levels of the organization.
We are looking for candidates who enjoy collaboration, problem solving, team management and strategic thinking. As a Senior Manager, you will lead GC PSC Retail team to drive the resolution of escalated, complex, and broad inquiries, and lead HR projects in specific focus area. Liaise with HR partners and HRBP leaders on connected projects & strategies and leveraging HR’s operating model to achieve the strongest results. You must be comfortable with ambiguity and change, as you’ll help drive HR’s continuous push towards transformation and innovation. You will approach work with a consumer mindset, always putting the employee at the center of every interaction.
WHAT YOU WILL WORK ON
Demonstrate overall team leadership, directly lead and develop PSC retail team, evaluate and manage team performance/effectiveness while fostering a positive, engaged and productive work culture.
Drive HR initiatives/delivery of center‑led HR programs that demonstrate the overall success and growth of Nike. Manage cross‑functional project work.
Provide coaching, advising, and counsel to managers and employees in a wide range of topics, including: performance management, team management, employee lifecycle management, organization transformation and more. Enhance the teammate/manager experience through PSC service delivery.
Support organizational implementations and activation work.
Proactive, project based strategic work in addition to responding to escalated employee and manager requests. You’ll be a key thought partner with both business leaders and Business HR Partners. Identify proactive opportunities in business where PSC can add value. Provide data‑driven insights, identify trends, design practical solutions.
WHO YOU WILL WORK WITH
This position uniquely interacts with many teams within HR and the business. You will work with key stakeholders inclusive of People Solutions, Business HR, COEs, Employment Legal, and various business teams. You will report to the Director, People Solutions Consulting, GC
WHAT YOU BRING
Bachelor’s degree in Human Resource Management or a related field or a combination of relevant experience, education, and training
10 years of HR experience (work experience in HRBP or HR Generalist is preferred), demonstrating understanding of the full spectrum of HR programs and policies
Demonstrated knowledge of the Nike business and Retail business
Demonstrated knowledge of HR’s operating model
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
