Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
WHO WE’RE LOOKING FOR
We are looking for a strong people leader and product creation expert to lead the Apparel Product Management function within EMEA Local Creation.
This role is responsible for translating EMEA Local Creation strategies into actionable product plans, leading a team of Product Managers, and driving excellence across the end-to-end product creation process. The ideal candidate combines a deep understanding of consumers, marketplaces, and product creation with the ability to inspire teams, influence cross-functional partners, and deliver strong business results.
You are a collaborative leader who thrives in a dynamic and fast-paced environment. You bring strong emotional intelligence, a growth mindset, and the ability to create clarity in ambiguous situations. You are passionate about developing talent, fostering teamwork, and elevating product excellence.
What you bring
• Strong experience in Product Management, Merchandising, Product Creation, or related apparel functions.
• Deep understanding of apparel product creation and commercialization.
• Strong consumer, marketplace, and competitive landscape knowledge.
• Experience managing product portfolios and balancing consumer, product, and business priorities.
• Proven people leadership experience, including coaching and developing high-performing teams.
• Strong influencing and stakeholder management skills in a highly matrixed environment.
• Experience partnering with marketplace, sales, merchandising, and account teams.
• Strong business acumen and analytical capabilities.
• Ability to lead through ambiguity, complexity, and change.
• Excellent communication, collaboration, and organizational skills.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will report to the Senior Director of Apparel Local Creation EMEA and lead a team of product managers.
You will partner closely with Design, Technical Development, Costing & Sourcing, Business Integration, Merchandising, Planning, Finance, Marketplace, and Sales teams to create consumer-right and marketplace-relevant product solutions.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the Apparel Product Management Team for EMEA Local Creation, setting clear priorities, building team capability, and ensuring strong product management leadership across the matrix.
- Lead, coach, and develop a team of product management leaders and product managers
- Set strategic direction and connect business goals to product management priorities
- Help ensure a healthy margin across the apparel line by balancing product decisions, business priorities, and commercial goals
- Represent product management in cross-functional leadership forums
- Build strong stakeholder relationships and drive alignment across the matrix
- Identify opportunities to improve ways of working and team capability
- Remove barriers and keep the team focused on the highest-value work
Critical Competencies
• Drives Clarity
• Develops Others
• Fosters Effective Teamwork
• Consumer & Marketplace Focus
• Manages Conflict
• Strategic Agility
• Business Acumen
• Innovative Thinking
• Influencing Across the Matrix
• Leads Through Change
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.