Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Schedule: Friday- Sunday and every other Monday 5:30am-5:30pm
WHO YOU’LL WORK WITH
Nike’s Air Manufacturing Innovation team is the company’s sole in-house manufacturing group, recognized for its exclusive expertise in Nike Air technology. In this position, you will work with a wide variety of teams and stakeholders, including but not limited to: other tooling teams such as MTOs, design sustaining engineers, and production teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a Senior Technician, you must be able to communicate effectively and work with engineers and cross-functional stakeholders to understand customer needs and offer feedback when necessary. Technicians, must be able to work independently with limited engineering support. Success in this role requires exceptional communication skills, both written and verbal, to clearly articulate issues, manage expectations. The ideal candidate thrives in dynamic environments, adapts quickly to change, and consistently seeks feedback to improve delivery. A collaborative mindset, attention to detail, and a commitment to continuous improvement are also critical for driving success.
Technical Skills and Capabilities:
- Proficient in the use of basic hand tools, drill press, pedestal grinder, and advanced equipment (e.g., scroll saw).
- Ability to interpret prints and assembly/BOM drawings; assemble tooling accordingly.
- Basic computer skills (Microsoft Office, Job Pack, Team Center).
- Operate specialty tooling (EasyBender and laser) for advanced repair/creation of steel rule tooling.
- High school diploma or equivalent combination of education, experience or training
- A minimum of 3 years relevant work experience.
Attributes and Expectations:
- Remain calm under pressure and demonstrate flexibility in uncertain situations.
- Actively participate as a team member, sharing information and fostering a positive environment.
- Ability to complete work with limited supervision; act as an informal resource for teammates.
- Open-minded to new ways of doing things.
- Actively participate as a team member, sharing information and fostering a positive environment.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will work in the Tooling Shop, focusing on steel rule tooling fabrication and maintenance, as well as supporting assembly and polishing of moulds. While this position will mainly focus on the repair and manufacturing of steel rule dies, senior technicians must also be able to perform simple repairs to moulds, polish and texture new moulds, and assemble full part sets for production.
- Troubleshoot and resolve tooling emergencies and basic steel rule tooling issues.
- Build awareness of costs and contribute ideas for process improvement.
- Provide solutions to complex problems using established best practices.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.