Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Role Purpose:
Focus on consumer, delivering curated, productive and channel assortments. Leading the geo products adoption for Asia consumers. Deliver on merchandising strategy and distinctive assortment direction for business team. Drives the one team philosophy through partnership with X-functional teams and global merchandising teams.
Job Responsibility:
- Develop Asia Energy & CBY annual/seasonal merchandising plans to support a distinctive assortment with speed and responsiveness
- Manage Energy/Licensing programs pricing, distribution strategy & provide promotion guidance
- Adopt and assort for Asia marketplace and digital marketplace, working with Planning on the seasonal OTB buy plan
- Provide Geo insights and product brief to global CBY/CTM to support a distinctive assortment
- Participate in the key milestone meeting and develop strong relationships with diverse team to ensure alignment and collaboration
- Maintaining files and data such as product VMLPS, merchandising tools, and product information systems
- Quick response to ad-hoc local business team request
Key accountabilities:
- Deliver and participate in the key corporate gates and Consumer facing deliverables
- Ensure assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics
- Read and react to in season analytics and identify opportunities to adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives
- Partner with Global and RPC team to get after product opportunities to serve Asia consumer needs.
Functional Competencies
- Deep Knowledge of Energy/Collab industry and market
- Demonstrate Brand Passion
- Lead and Influence Others
- Communicate Effectively
- Drive Business Results
- Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
Enterprise/Leadership expectations:
- Be Open and Curious
- Think Like a Consumer
- Visionary and Strategic
- Be Resilient
- Embrace Change
- Engage Teams
Key Partnerships:
- Global Consumer Merchants and Product Merchants
- Asia Marketplace Merch / sales
- Asia Merchandising Planning
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
