Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Senior Merchant will be the conduit between the consumer and Nike regarding product & merchandising strategies, working closely with Planning, Marketing, Sales and fellow merchandising teammates both locally and in the Asia Pacific and Latin America Geography. 

WHO WE ARE LOOKING FOR

As the Nike Senior Merchant- Pacific, your primary purpose is to build seasonal assortments to align with strategic product priorities, growth targets, and serve at the pace of the local consumer. Your focus will be through 3 priorities:

Consumerist: Amplify the voice of the kid’s consumer and marketplace upstream to Asia Pacific and Latin America Merchandise leaders (APLA) based in World HQ, to turn insights into “consumer right” assortments for our marketplace.

Curator: Deliver curated, productive & profitable assortments with an “end in mind” vision and to win with the Pacific consumer.

Connector: Land the Sport x Marketplace Strategy through close partnership with Cross-Functional Teams.

  • 5+ years experience in a wholesale / retail Buyer Merchandise role.
  • The candidate should possess retail acumen and analytical abilities.
  • Understand retail environments (including digital) and bring a consumerist perspective to the team and business.
  • We’re looking for an individual with a desire to influence across teams and functions and work collaboratively to build seasonal assortment plans with retail end-in-mind.

WHAT YOU’LL WORK ON

Through close collaboration with APLA Sport Merchandising teams, you will drive assortment priorities aligned to consumer and marketplace strategy. You will be a highly effective and engaged member of the Pacific cross-functional marketplace teams to support seasonal initiatives and ignite the Sport x Marketplace priorities ​with the following work:

  • Drive the product lifecycle to align with consumer/member pace, balancing innovation, newness, and consistency across the consumer framework.
  • Lead with a consumer-first mindset to deliver a strategically aligned Kids assortment and buy, supporting both online and in-store journeys.
  • Own the Product Assortment Strategy for Kids Apparel, Footwear, and Equipment in Australia and New Zealand, ensuring >80% consumer-right assortment adoption.
  • Drive franchise health and growth across the portfolio, aligned with strategic intent, financial targets, and franchise management guardrails.
  • Provide rich consumer, assortment, and buying context to Merchandising and MPU teams, supporting DSM through planning processes like allocations and buy reviews.
  • Partner with Geo Merchandising on seasonal product assortment strategies, offering consumer insights and identifying growth opportunities.
  • Lead partner engagement for priority Kids accounts (Pre-SKO, SKO), fostering alignment and readiness across key stakeholders.

In this role you will need a seasonless mindset, balancing newness and consistency and to drive portfolio health and balance through support of corporate strategy, and in-depth knowledge of local business needs. You will have alignment with Visual Merchandising of how Nike Kids merchandising shows up in our market for your sport assortments.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien