Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

We are seeking a seasoned and proactive Senior Event Planner to join the NA PGTM [North America Partners Go-To-Market] team. This high-profile role supports both internal Nike senior leadership and external senior leaders from our most important sales partners. The ideal candidate will bring deep event planning experience, a process-driven mindset, and the ability to thrive in a fast-paced, matrixed environment. This is not a remote position and requires the ability to travel.

WHAT YOU WILL WORK ON

  • Event Strategy & Execution: Lead end-to-end planning and execution of internal and external-facing events, including GTM [Go-To-Market] sales meetings, seasonal KAPM [Key Account Planning Meeting) selling sessions, and Partner Summits 
  • Logistics Oversight: Manage all logistics including registration, travel (airfare, hotel, transportation), catering, offsite dinners, and amenity orders 
  • Onsite & Offsite Support: Provide hands-on support during events, including name badge production, vendor coordination, and real-time troubleshooting 
  • Budget Management: Own and manage event budgets. Collaborate with internal finance teams and external vendors to track costs, issue POs, and ensure events are delivered within budget 
  • Process & Innovation: Identify and implement process improvements. Leverage technology to streamline workflows and introduce innovative planning solutions.
  • Multi-Event Management: Balance multiple concurrent events, each with unique timelines, stakeholders, and deliverables.
  • Nike Business Acumen: Understand Nike’s matrixed structure and the role of the NA PGTM team in the broader North America Marketplace strategy.

WHO YOU WILL WORK WITH

  • Stakeholder Engagement: Collaborate with Nike senior leaders and external sales partner executives to shape agendas, manage attendee lists with purpose, and ensure alignment on event goals 

WHAT YOU BRING

  • Bachelor's degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • Minimum 5 years of experience in meeting and event planning, including hotel operations, catering, and travel logistics.
  • Proven ability to manage complex, multi-stakeholder events with competing priorities.
  • Strong organizational and communication skills with a customer-first mindset.
  • Experience supporting senior leadership and navigating cross-functional teams.
  • Familiarity with Nike’s internal systems and Go-To-Market processes is a plus.
  • Event Management: CVENT (preferred), or similar platforms.
  • Project Management: AirTable, Smartsheet, or comparable tools.
  • Productivity & Collaboration: Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook, Box.
  • Travel & Expense: Concur and other internal Nike systems.
  • Innovation & Efficiency: Ability to quickly learn and adopt new tools to improve workflows and event execution.
  • Ability to travel and provide onsite support as needed.
  • This is an in-office role and not eligible for remote work.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien