Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
WHO YOU’LL WORK WITH
As part of the Enterprise Business Planning (EBP) team, this role reports to the Pacific Director of EBP and partners closely with Nike Direct, Marketplace, Supply Chain, and Finance teams. The position has no direct reports and thrives in a highly collaborative, cross-functional environment to optimise inventory and deliver business goals.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike Pacific seeks a strategic thinker with a strong passion for end-to-end inventory management and a sharp analytical mindset. This individual will balance short- and long-term objectives, leveraging insights and storytelling to influence stakeholders and drive impactful decisions. Success in this role requires curiosity, adaptability, and the ability to navigate complexity with confidence.
Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Finance or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
3+ years’ professional experience in inventory management, supply chain, operations, planning or finance.
Proficiency in Excel; familiarity with Think-Cell, TM1, Cognos BI, SAP, Tableau, O9 is preferred.
Demonstrated ability to influence, lead change, and deliver results through compelling storytelling.
Proven ability to manage deliverables against critical deadlines.
Strong communication skills across cross-functional & diverse stakeholder groups.
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead inventory optimisation strategies that maximise revenue, profitability and productivity across all channels and planning horizons.
Core Responsibilities:
Drive monthly inventory forecasting accuracy across short-, medium-, and long-term horizons.
Partner with Nike Direct, Marketplace, Supply Chain, and Finance teams to resolve risks and seize opportunities.
Analyse data to achieve key metrics: Weeks of Supply, Close-Out %, Unallocated %, and Franchise Health.
Evaluate financial, operational, and consumer trade-offs to inform business decisions.
Leverage data visualisation and storytelling to influence stakeholders and align actions.
Engage in structured forums and ad-hoc problem-solving to maintain healthy inventory levels.
Collaborate across time zones and functions to deliver Pacific business objectives.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
