Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Asia Pacific & Latin America (APLA) Brand Assortment Planning team shapes Nike’s product future across diverse territories. This role reports to the Senior Manager of APLA Brand Assortment Planning and works across Geo Sport Planning, Global Brand Assortment Planning, Business Planning, Merchandising, Finance, Enterprise Business Planning, and Territory and Geo Planning teams to drive clarity, alignment, and consistent decision‑making.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a planner with sharp analytical instincts and a deep understanding of assortment planning, merchandising, and retail performance. This person turns complexity into clarity—translating data, trends, and product insights into actionable direction. They collaborate with ease across functions, build trust quickly, and operate with speed in an environment that never stops moving. They bring an enterprise mindset and the confidence to influence across countries and cultures. Most importantly, they connect the art and science of planning to elevate sport, the athlete, and the business.
You will need:
Bachelor’s degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
3+ years of experience in buying, planning, allocation, or a related field
Strong understanding of key retail KPIs, including retail sales, AWST%, ARD, Weeks of Supply (WOS), marketplace and DC inventory, revenue, and margin
High proficiency in Microsoft Excel, including advanced formulas, data manipulation, and pivot tables
Proven ability to collaborate and influence across multiple functions, countries, and cultures
Able to work in Beaverton, OR
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll help drive the Brand Assortment Planning offense across APLA, partnering with Sport and Marketplace teams to deliver product‑level forecasts that support both long‑term vision and near‑term execution. You’ll operate as a planning expert—bringing clarity, consistency, and alignment to Nike’s end‑to‑end planning process.
In this role, you will:
Own the execution of demand planning activities that drive an accurate demand signal to cross-functional partners
Build and enhance reporting tools that drive visibility into Geo‑level plans and unlock cross‑sport insights (equipment, core, energy, and more)
Support Geo wide processes aimed at driving consistency and operational efficiency across teams, including, but not limited to: Plan Reconciliation, Franchise Health Management, and product level Stock and Sales Panning
Serve as a subject matter expert for future assortment planning capabilities, shaping new ways of working across APLA
Champion continuous improvement to optimize end‑to‑end processes and elevate operational efficiency
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.