Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike seeks a visionary leader with a forward-thinking approach to retail and a strong growth mindset. The ideal candidate brings deep retail expertise and analytical strength, with a proven ability to translate Nike’s brand strategy into impactful execution across Japan Nike Value Stores (NVS). A passion for driving business outcomes is essential.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role serves as a key leadership position within the Japan NVS business. The Senior Principal collaborates closely with leaders from Japan Nike Direct Stores (NDS) and a diverse team of cross-functional Nike partners, including teams in Planning, Finance, Retail Marketing and Asia Pacific Latin America (APLA) geography counterparts. The role reports directly to the Senior Director of Japan NDS.
Key Qualifications:
Minimum of 10 years of experience in retail management, brand management, marketing, planning and closely related fields.
Bachelor’s degree or higher education.
Proven ability to inspire teams with passion and commitment, amplify optimism, and lead high-performing groups in both corporate and retail environments.
Deep expertise in owned retail management and marketplace operations, with strong real estate and financial acumen.
Entrepreneurial spirit and strategic thinking, with end-to-end business management skills.
Strong oral and written communication skills in both Japanese & English.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior Principal for Japan NVS, you will lead the development and execution of the NVS strategy to elevate retail performance and achieve business targets. Partnering with Japan Stores leadership – including NDS lead, Director of Stores, Store Operations & Service, Asia Pacific Latin America (APLA) geography NVS channel lead – you’ll drive sustainable sales, profit growth, and inventory management across Nike Japan.You’ll lead a dynamic, liquidation-focused channel, crafting strategies that enhance the Nike Brand in retail and maintain healthy inventory levels.
Championing cross-functional HQ initiatives to identify market trends, build and implement effective action plans, and proactively unlock business opportunities.
Influencing and validating seasonal planning for NVS stores by leveraging the CODE process.
Implementing rebuy strategies and managing seasonal execution in collaboration with the Japan NVS Planning team and APLA NVS channel lead to optimize inventory and sales.
Optimizing media and in-store marketing strategies to drive targeted traffic and ensure brand-right presentations, working closely with NVS Marketing, Director of Stores and Store Operations.
Shaping the NVS landscape by partnering with the Japan NDS Lead and Store Development to drive real estate excellence and proactively optimize the store fleet.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.