Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
SR. PRINCIPAL, NSW SALES CEMEA
WHO YOU’LL WORK WITH
The Sr. Principal NSW SALES CEMEA will be part of the EMEA SALES organisation and report into the Sr. Sales Director NSW.
Key stakeholders that he/she/they will work with include (but are not limited to): CEMEA sales leaders and executives, peer NSW sales channel leaders, channel merchandising and NSW focused planning leaders.
WHO WE ARE LOOKING FOR
For the Sr. Principal NSW SALES CEMEA role we are looking for a candidate that:
Holds a number of years of relevant industry experience in creating, leading and executing a commercial strategy through the lens of a category, region or key account.
Can translate a Global/Geography strategy to a region specific consumer-centric strategy
Has a proven track record in growing revenue through product differentiation and diversification, assortment elevation and marketplace expansion
Excels in multi level and cross-functional stakeholder management, both internally and externally
Has a growth mindset and strong knowledge / interest in sneaker and streetwear culture
WHAT YOU’LL WORK ON
As part of the EMEA NSW Sales team you will work with your leader, peers, cross-functional collaborators and regional representatives on further developing and accelerating the NSW business in the CEMEA region:
You will translate the Global/Geo NSW direction to CEMEA specific multi-year and seasonal strategies and lead the implementation and execution of said strategy
You will do this by creating channel specific differentiation, facilitate retail experience elevation and advise on channel and partner expansion
You will help gather region-specific consumer insights and apply these into your commercial strategy as well as inform channel/consumer merchandising teams on marketplace needs and growth opportunities
You will lead seasonal GTM planning and execution to drive readiness and inspiration across the sport category by channel
You support Strategic Account & Country seasonal commercial targets, including specific channel growth goals
You will engage with key stakeholders in the region through seasonal GTM (code) moments and other targetted internal and account facing meetings
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
