Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role reports to the Senior Manager, GPS Program Management and is a member of the GPS Operations Team.  In this role you will work closely with GPS leaders across multiple functions including Global Places and Services, Operations and Business Coordination to drive program implementation.  You will work with GPS leadership as steering committee members and program sponsors.  You will collaborate with Nike business partners in Technology, Finance, Procurement, Legal and HR.  You will also engage strategic partners in integrated facilities management, food services, travel and events.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a Senior Professional, GPS Program Management to drive GPS programs and ensure they deliver the intended value to our stakeholders and business partners.  This includes managing a portfolio of GPS strategic initiatives and providing program and project management support to deliver GPS capabilities and services globally. 

This candidate needs to have strong leadership and program management skills, as well as in-depth knowledge of project management tools and methodology.  They will demonstrate adaptability and resilience, advanced analytical and problem-solving skills and effective collaboration and communication.

You’ll bring:

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training

  • Minimum of 3 years of directly relevant experience

  • 3-5 years project/program management experience delivering global or multi-regional projects

  • Formal project management methodology experience

  • Experience managing global or cross-regional programs and projects a Fortune 500 company preferred

  • PMP certification preferred

  • Strong leadership skills and the ability to effectively communicate and collaborate with stakeholders at all levels of the organization

  • Capacity to anticipate, comprehend and manage program/project dependencies across other initiatives in the network

  • Ability to partner with Business and Technology teams on program/project requirements, change requests, and deployment plans

WHAT YOU’LL WORK ON

If this is you, you’ll be working with GPS leaders and business partners to manage a portfolio of GPS programs and strategic initiatives.  You will lead and mentor project team members and provide program and project management support including:

  • Developing and implementing tools and processes to manage GPS programs

  • Identify and manage program issues and risks, evaluate solutions, develop contingency plans, and influence Senior Leadership and the business as vital to support needs of the program/project

  • Building strong internal and external partner networks to share best practices

  • Prioritizing and managing a portfolio of programs and projects

  • Managing complex, enterprise-level programs

  • Defining program governance

  • Managing stakeholder engagement

  • Planning programs and monitoring progress

  • Driving comms and transition management

  • Delivering status reporting

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien