Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

We are seeking a highly adaptable Senior Professional to lead the development, implementation, and continuous evolution of marketing capability tools and platforms.

This role will be a strategic thinker with strong technical fluency, marketing acumen, and cross-functional collaboration skills to drive scalable solutions across the marketing ecosystem.

Key Responsibilities:

1.Cross-functional Collaboration & Project Management

  • Work closely with global, geo, marketing, and cross-functional teams including marketing, tech and operations, to align on capability strategies and roadmaps.
  • Translate marketing needs to technical requirements and track capability workstreams using Agile methodologies.
  • Generate reports and insights to support data-driven decision-making and process optimization.

2.Marketing Operation efficiency uplift & Capability Innovation: Bring inspiration and build path to the future looking marketing capability landscape

  • Analyze end-to-end marketing workflows to identify pain points and requirements for digital enablement.
  • Design and evolve capability solutions that support a wide range of markeing functions.
  • Proactively propose innovative capability solutions that improve productivity,  collaboration and scalability.

3.Tool Configuration and delivery: Manage End to End solution delivery, from business needs understanding, requirements summary, solution building, training and change management

  • Lead the configuration, deployment, and optimization of a diverse suite of marketing tool (e.g. Excel-based solutions, Airtable, Smartsheet).
  • Apply basic scripting (e.g. VBA, JavaScript, Phython) and low-code/ no-code platforms to automate workflows.
  • Troubleshoot technical issues and continuously improve tool performance based on user feedback and evolving business needs.
  • Develop and deliver training programs to onboard and upskill teams on digital tools and solutions.
  • Create and maintain comprehensive documentation, playbooks, and self-service resources to support scalable tool adoption.
  • Act as a change agent to drive digital capability maturity across marketing teams.

Key Partnerships:

  • Different marketing teams
  • Other GEO/global marketing capability counterpart
  • Product & Tech & AI & Data Teams

Critical Skills for Success:

  • Analytical & Strategic Thinking: Skills of analyzing complex business situations, identifying areas for improvement, and designing and proposing solutions, and driving changes inside big organization
  • Communication & Collaboration:Excellent interpersonal skills to engage with both technical and non-technical stakeholders. Ability to translate technical concepts to business-friendly language.
  • Presentation skills: including good story telling capabilities, and slides building capabilities
  • Project & Change Management: Competencies of managing capability projects and driving adoption across teams. Understanding of Agile practices is preferred.
  • Technical Proficiency & Data analysis capabilities:Has experience or interested and able to drive self learning in Airtable or similar tools (e.g., Notion, Smartsheet) . Support scripting and automation are required.Familiarity with other languages (e.g. JavaScript, Python) is a strong plus.
  • Marketing Acumen:Solid understanding of marketing concepts, workflows and terminology.Experience with or exposure to end-to-end marketing process is highly valuable.

Education & Experience:

  • Bachelor’s degree in Information Systems, Marketing, Business, or a related field.
  • 5+ years of experience in project management or digital transformation
  • Consulting experience is a strong plus
  • Marketing operations knowledge and experience is a strong plus

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien