Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Marketing Operations, is apart of the Brand Planning and Operations function at Nike. Marketing Operations is the team that drives, shapes and forms processes influenced by strategy. Ensuring the delivery of marketing in alignment to business priorities and the integrity of alignments as the strategy begins to land with all function teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Marketing Operations is looking for a Senior Professional to lead the Kids Planning & Operations.
This role, will overlook the end to end operations across strategy development to ensuring rollout of seasonal campaigns. Playing the crucial role of being the strategic partner to the Senior Director of Kids Brand Team ensuring the landing of the strategy into the seasonal plans. This role will require you to be both strategic thinking and innovative in driving processes across multiple functions.
The successful candidate will embody skillsets including strong communication skills, solutions oriented mindset and leadership qualities to drive projects forward and manage tough conversations.
WHAT YOU WILL WORK ON
Your day to day will entail working closely with the brand team, and driving clarity for your teams and partners to ensure timely delivery including:
- Seasonal Lead: Leading upstream seasonal priorities with Consumer teams, Marketplace place teams and translating that into Marketing priorities, working closely with the Brand Marketing Leaders.
- Kids Planning: Partnering with the Senior Director of Kids, to set strategic direction of the brand’s long term strategy, translating business needs into marketing strategy. As well as as ensuring the integrity of the strategy when moving into creative development, and bringing the strategy to life.
- Process and Operations: Ensuring timelines and key milestones of campaign development and tracking of all projects, and navigating ambiguities by providing solutions and driving clarity.
WHO YOU WILL WORK WITH
Being an great communicator and experienced in stakeholder management, you will be familiar with working across matrix org structures, where there will be multiple stakeholders and functions you will working closely with, in and out of Marketing.
Your Core Partners will be the Kids Brand team.
Together with the brand team, you will navigate around many stakeholders by the likes of GMs, Merch teams, and marketing functions in the kid’s team.
You will be Reporting to:
- Marketing Operations Officer
WHAT YOU BRING
On top of a love for detail and driving processes, you will also be expected to have:
- Over 5 years of strategy and marketing experience.
- Exposed to matrix communications with multiple stakeholders
- Understanding of marketing processes from business strategy to creative development and execution.
- Proven track record of driving processes with rigor.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
