Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Role Overview
As a Senior Visual Merchandising Professional, you will be responsible for leading VM execution and team delivery across assigned key doors. Reporting to the Retail Marketing Director, you will translate seasonal VM strategy into clear execution plans and ensure consistent, premium presentation across stores. You will lead a small VM team, partner closely with cross‑functional teams, and play a critical role in bringing Converse stories to life in the marketplace.
Key Responsibilities
• Lead the execution of seasonal VM direction across assigned stores, ensuring alignment with global and regional guidelines.
• Manage, coach, and develop VM Specialists to deliver consistent and high‑quality VM execution.
• Own VM performance in key and top‑tier stores, ensuring premium standards are maintained throughout the season.
• Partner with COMMERCIAL, MERCH, and RM teams to support seasonal priorities, product focus, and storytelling.
• Support pilot projects and new VM initiatives by driving execution, tracking results, and providing clear feedback.
• Conduct regular store visits to review execution quality, identify gaps, and drive continuous improvement.
• Support VM‑related training initiatives in collaboration with Retail Operations.
Qualifications
• Bachelor’s degree or above in Visual Merchandising, Design, Fashion, or Retail‑related fields.
• 5–7 years of experience in retail visual merchandising, preferably within sports or fashion brands.
• Proven ability to lead teams and manage multiple doors or projects simultaneously.
• Strong understanding of store execution, product presentation, and consumer journey.
• Effective communication skills and confidence in cross‑functional collaboration.
• Fluent in Mandarin; working proficiency in English is preferred.
• Passion for Converse culture, creativity, and retail excellence.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
