Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Responsibilities:
• Develop and update the product performance analysis reports regularly to identify current sales trends, opportunities, and recommended action plans.
• Manage online product presentations to ensure the productivity in all customer-facing pages. And analyze the pages to further enhance user experiences, eventually improve the conversion rate.
• Initial seasonal product initiatives to better drive in-season sales.
• Well collaborate with cross functional teams, including business operation team, marketing team, digital merchandising team and site operation team, to maximize the business of each campaign and product launch.
• Lead TP team to deliver comprehensive site journey product briefs as well as campaign launch.
• Competitive Landscape: Trace competitors' online presence, including on mobile and social media, with specific callouts to innovation and newness.
Job requirement:
• 5+ years experiences in eCommerce / leading brands
• Strong communication skills
• University graduate or above
• Skilled in Microsoft office tool; Excel and PowerPoint required.
• Self-motivation and detail-oriented, with a strong ability to manage multiple projects.
• Fluent in English Presentation
Experience/Background:
Strong sense of business, Tmall Or JingDong working-experience preferred.
Familiar on Product knowledge and good at data analysis
Personality/Others:
Sense of fashion/trends
Detail oriented under pressure
Think over and have innovative ideas
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
