Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
Partners cross‑functionally with Sport Merchandising, Sport Planning, Business Planning, Sales, Finance, Marketing/Brand, and Marketplace teams to deliver consumer‑centric, profitable sport assortments across seasons.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Senior Sport Planner for Basketball Footwear and Apparel to lead allocation‑driven, consumer‑focused planning across the seasons. This role is responsible for shaping assortment and financial plans that align to key basketball moments and product launches, ensuring Basketball franchises are positioned to win in the marketplace while maintaining long‑term health.
Basketball planning is inherently athlete‑ and franchise‑driven, and success in this role depends on bringing a strong point of view to cross‑functional partners. The Senior Sport Planner influences decisions around how much product we sell into the market and how effectively we sell through, balancing near‑term opportunity with sustainable franchise performance. This role requires clear ownership of the business, strong financial and marketplace acumen, and the ability to use data and insight to guide partners toward the right outcomes for Basketball Footwear and Apparel.
Qualifications:
Bachelor’s degree in business, Supply Chain, Finance or related field, or equivalent combination of education, experience or training.
3–5+ years of experience in assortment planning, merchandise planning, demand planning, or related retail planning roles
Strong understanding of retail and planning KPIs (sales, margin, inventory, weeks of supply, sell‑through, SKU efficiency)
Proven ability to influence across a matrix, using clear, data‑driven storytelling
Advanced Excel and analytical skills; experience with planning tools and systems preferred
Strategic thinker who can balance consumer insight, financial rigor, and operational execution
WHAT YOU’LL WORK ON
Build end‑to‑end, bottom‑up seasonal assortment and financial plans (sales, margin, inventory) at the style/color level aligned to sport strategies
Create pre‑season plans and manage in‑season optimization through rolling forecasts and weekly/monthly business recaps
Analyze POS, marketplace, and inventory performance to identify risk and opportunity, translating insights into clear actions
Lead Consumer Planning through ladder plan build‑out, developing clear depth, flow, and SKU architecture that reflects consumer demand, price‑value ladders, and franchise intent
Partner with Merchandising and Sport teams to ensure ladder plans are grounded in consumer insights, marketplace realities, and long‑term franchise health
Present plans, forecasts, and insights to senior leadership and cross‑functional partners, influencing decisions across the seasonal horizon
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.