Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
Key responsibility:
- Work with TW ND/NVS team and NSP planning team to build balanced business plan with the consideration of sales/margin/inventory to ensure the delivery of financial target and marketplace healthy for Nike Direct business.
- Initiate in-season management proposals to support business plans and cross functional alignment. Lead period analysis, including but not limited to product level sell through and overall sales/margin/ inventory study to influence current and future season planning.
- Conduct ND Assortment Plan to shape consumer demand & supply for driving growth and inventory productivity.
- Pre-season:
- Build seasonal sku level investment plan & strategies for retail concepts tied to the financial targets & brand vision;
- Align plan with input and collaboration from key stakeholders including Merchandising and Business Team;
- Conduct monthly rolling forecast to trigger actions on buy or inventory management;
- Partner with Supply Planning team to secure buy execution/capacity & plan inventory flow.
- In-season:
- Conduct weekly/monthly/seasonal business review and analysis of highlight or lowlight vs. plan, including traffic, sales, retail KPI, inventory and sports level & key product performance. And provide weekly recap of marketplace performance.
- Work with NSP planning & Finance team to align Quarterly / monthly shipment plan and track closely to drive meaningful alignment & actions.
- Track in-season performance to trigger cross season management plan and recommend key actions to cross function partners to optimize business.
- Post-season:
- Analyze seasonal topline financial and product performance including sell-through, color performance, and SKU productivity;
- Provide insights and recommendations to key stakeholders for future season planning.
- Critical experience/knowledge/skills to be gained:
- Understanding of inline & closeout product planning/ future season strategy in retail business;
- Enhanced analytical skills to come up with insights in product/store performance;
- Development of communication skills with key retail business counterparts to work together on insights and problem solving.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
