Werde Teil des Converse Teams

Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

We’re growing and you can grow with us. Through our digital acceleration strategy, we lead with Digital and move at the pace of the consumer. Working in a collaborative and engaging environment, you will have the chance to interact with people from different areas of the business and no day will be the same. As you continue to grow and challenge yourself, you will discover your potential can take you anywhere you want to go.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Reporting into the Site Merchandiser, Manager you will closely partner with different global and local stakeholders across the organization including Digital Experience, Digital Marketing, Site Operations, Buying/Planning and Analytics departments to provide a stable and world-class e-commerce experience. You will join a talented team of individuals that are looking forward to work closely with you.

  • Preferred experience in site merchandising or a digital trading environment.

  • Ability to collaborate and adapt quickly within a fast-paced team environment across the organization.

  • Preferred understanding of e-commerce best practices or product buying cycle.

  • Commercial awareness with a strong interest in the fashion industry and a consumer-centric mindset.

  • Since there is operational work involved this is what you bring: ability to manage own workload, organizational skills with attention to deadlines, use of Excel and dashboards.

  • Experience with data analytics tools, such as Content Square, Adobe Analytics, Tableau.

  • Highly computer literate, preferably with knowledge of website systems (Salesforce Commerce Cloud)

  • Understanding of the major components supporting a commercial/trading e-commerce site.

WHAT YOU’LL WORK ON

The Site Merchandiser I will deliver a world-class site experience for Converse.com, which inspires new customers and builds loyal and lasting relationships with existing customers. Working cross-functionally, you will partner with local stakeholders such as Buying, Planning, Experience, and Analytics to deliver an on-site merchandise strategy through product storytelling. You’ll use customer insights and data to execute visual merchandising through category pages, navigation, and more that to drive engagement and conversion.

  • Following the seasonal Go-To-Market calendar, identify opportunities to optimize revenue and customer engagement through visual merchandise storytelling, navigation, search, email marketing, and more.

  • Weekly maintenance of on-site category merchandising and features including site search, filters, navigation, and product information.

  • Execute on-site content to elevate campaigns across the site.

  • Support the digital direct business with seasonal product setup and product activation in collaboration with local and global teams.

  • Analyse financial results weekly throughout the conversion funnel.

  • Utilize analytics tools to identify shortfalls, drive course corrections & make recommendations to maximize conversion.

  • Partners with Buying and Planning to maximize inventory, ensuring in-stock position to support marketing moments and develop strategies to address underperforming categories in your line of business.

  • Partner with Analytics team to create and utilize dashboards.

  • Run and analyse digital merchandising reports on a weekly & monthly basis, understanding when and where to react to customer behaviour.

This position will be posted until May 3rd. After this date, we will start assessing applications.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien