Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO ARE WE LOOKING FOR

We are looking for an experienced social impact leader with a strong background in community sport, partnership management, and impact delivery to join the EMEA SCI and Nike London team.

You will bring a deep understanding of how sport can be used as a tool for social change, alongside the ability to lead complex, multi‑stakeholder initiatives in a global corporate environment. You are comfortable operating at both strategic and executional levels, with strong local market insight—particularly across London’s community and sport landscape.

WHAT YOU WILL WORK ON

In this role, you will lead the design and implementation of Nike’s Social & Community Impact strategy across London and the UK, delivering programs aligned to Nike’s global commitment to creating the Future of Youth Sport. You will build and manage a portfolio of community and sport partnerships that drive measurable impact, while strengthening Nike’s presence and credibility within local communities through long‑term, purpose‑led engagement. The role also focuses on activating and engaging Nike employees across London through community and volunteering initiatives, and translating global SCI priorities into locally relevant, culturally informed programs that resonate with the communities we serve.

KEY RESPONSIBILITIES INCLUDE

  • Leading all aspects of Nike’s community impact strategy across London and the UK
  • Synthesizing local insights to understand opportunities and barriers to equity through sport, particularly for young people
  • Researching and maintaining a deep understanding of London and UK communities and the sport ecosystem
  • Owning the process, decision‑making, and execution of all sport and community partnerships
  • Developing and managing social impact investment strategies, including oversight of the London/UK SCI budget
  • Engaging and aligning partners with shared goals to deliver impactful programs and partnerships
  • Overseeing full portfolio governance, including legal review, due diligence, impact measurement, reporting, and partner management
  • Collaborating closely with London/UK, EMEA, and Global teams, partnering cross‑functionally with Brand Marketing, Sports Marketing, Nike Direct, Communications, Government & Public Affairs, and other functions

WHO WILL YOU WORK WITH

In this role, you will work closely with EMEA and Global Social & Community Impact teams, as well as Nike London and UK leadership. You will collaborate cross‑functionally with partners across Brand Marketing, Sports Marketing, Nike Direct, Communications, and Government & Public Affairs, while also building strong relationships with external stakeholders including non‑profits, community organisations, sporting bodies, and public‑sector partners to deliver meaningful, community‑led impact.

WHAT YOU WILL BRING

  • An entrepreneurial mindset, with the ability to manage multiple initiatives and priorities simultaneously
  • Strong project leadership and process ownership, delivering results in complex environments
  • Experience structuring and managing partnerships across NGOs, government, sporting associations, and multilateral organisations
  • Experience planning and managing corporate volunteering programs
  • Strong understanding of the London community and sport landscape; an established network is preferred
  • Knowledge of social impact, corporate responsibility, and community‑ or school‑based sport programming
  • A solid understanding of Diversity, Equity & Inclusion principles and their application in sport and community work
  • Excellent verbal, written, and presentation skills, with the ability to engage and inspire diverse audiences

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien