Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO WILL YOU WORK WITH
As a key member of our engineering team, you will optimally operate within our dynamic, cloud-based environment, contributing to its evolution, reviewing and providing feedback on peers' technical designs, code, and tests, and thriving in a collaborative, agile setting that encourages experimentation, innovation, initiative, and mentorship. You will also leverage data analysis and machine learning techniques to inform consumer insights, practice DevOps principles for seamless testing, automation, and monitoring, and partner with cross-functional teams to scale and loosely couple our service-oriented architecture (SOA) ecosystem.
WHO ARE WE LOOKING FOR
As a Software Engineer II in the Retail Commerce Team, you will lay the groundwork for highly scalable solutions for Nike B&M stores. In this role, you will be implementing solutions and automated processes that allow for the rapid delivery of software. You will be part of an agile team responsible for delivering solutions that help own the global business processes within the four walls of the stores in over 35 countries. Some of the solutions that the team works on include Point of Sale and other key initiatives. This is a team that's always on the offense, working on innovative solutions and creating opportunities and solutions for the business!
You'll have below expertise
4+ years of experience with Java, Spring, NodeJS
2+ years of experience with cloud experience; preferably on AWS platform along with Microservices and Point of Sale experience
Web API, Mock Framework, Dependency Injection, Agile Methodologies, GitHub, Jenkins experience preferred
Continuous integration and deployment practices
Experience with agile development practice preferred
Experience with Node 14+, Jest Unit Testing
A track record of solving problems and getting things done in a fast paced, evolving environment
Leadership capability, including the ability to empower and mentor others
Thinking and planning strategically, with the ability to communicate the strategy to a large organization
Delivering sophisticated, cross-functional IT projects and/or programs
Pulling a diverse group of individuals with different goals together and facilitate productive discussions
WHAT WILL YOU WORK ON
As part of an agile team, you will help develop large and complex project implementations.
Build best practices and coordinate the current engineering practices within the team.
Mentor and train other specialists within the team.
Advocate for new technologies or solutions within and outside of the team.
Work with the team to build strategies and goals.
Incorporate the latest technologies to aid in developing high-quality, scalable applications.
Optimally operate within our engineering environment and help it evolve over time.
Review your peers' technical designs, code, and tests, giving supportive feedback, and asking good questions.
Work in a collaborative environment that rewards experiments, initiative, curiosity, and mentoring.
Demonstrate your interest in data and data analysis to understand our consumers and how they engage with our ecosystem.
Practice DevOps ensuring a culture of testing and releasing software to stores using automation and monitoring.
Partner with other engineering and product teams to loosely couple and scale the service ecosystem.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.