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Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As a Software Engineer II – Time & Absence, you will play a key role in designing, building, and delivering technical solutions for UKG Pro Workforce Management. In this role, you’ll take ownership of complex tasks, contribute to architectural decisions, and ensure high-quality implementations that meet evolving business needs. You will work independently while collaborating closely with senior engineers, leads, and cross-functional teams. This position offers the opportunity to deepen your technical expertise, mentor junior engineers, and drive impactful outcomes across global systems.

WHAT YOU WILL WORK ON

  • Global Impact: Collaborate on projects spanning APAC, EMEA, Greater China, and the Americas—your work will shape workforce management worldwide. 

  • Trusted Partnership: Act as a strategic advisor to client project teams, building strong relationships and driving satisfaction. 

  • Mentoring & Leadership: Share your expertise by guiding team members on advanced modules and solutioning. 

  • Build & Configuration: Lead the design and configuration of UKG Pro Time & Absence systems, ensuring solutions meet business needs and follow best practices. 

  • Testing Excellence: Support functional, integration, and UAT testing phases to guarantee flawless delivery. 

  • Best Practices & Innovation: Stay ahead of UKG Pro releases, advocate for process optimization, and recommend proactive improvements. 

  • Effective Communication: Translate complex technical concepts into clear visuals, diagrams, and process flows for diverse stakeholders. 

  • Documentation: Capture and validate business requirements, creating detailed technical specifications for implementation teams. 

  • Systems & Tools: Work with UKG PRO Workforce Management (formally Dimensions), Jira, ServiceNow, Workday, and apply Agile methodology to deliver efficiently. 

  • Issue Resolution: Coordinate with development and operations teams to resolve configuration, integration, and reporting challenges.

 

WHO YOU WILL WORK WITH

  • Your agile squad team members to deliver high-quality solutions. 

  • Lead and Manager to ensure work is completed on time and meets expectations. 

  • Cross-product engineers and integration teams to deliver seamless experiences. 

  • Internal teams across multiple time zones and regions, building global impact.

WHAT YOU BRING

  • 3+ years of relevant work experience

  •   Knowledge of UKG Pro Time & Attendance systems, ideally at a global level. 

  • Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail and organization. 

  • Ability to work collaboratively in Agile frameworks, partnering with product owners and engineers. 

  • Self-starter mindset with a passion for learning and delivering results.

  • Experience with Boomi integrations a plus.

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

Nike, Inc. ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir prüfen qualifizierte Bewerber:innen ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.

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Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien