Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

Who You Will Work With

You’ll be part of a cross-functional team of engineers, business stakeholders, and product owners. You’ll also collaborate with stakeholders across Legal, Compliance, and Enterprise Platforms to deliver solutions that are secure, scalable, and aligned with Nike’s digital strategy.

Who We Are Looking For

We’re looking for a Full Stack Software Engineer II to build and scale web applications and data-driven services for the Office of the General Counsel. You’ll work across front-end and back-end systems, collaborate closely with product and business partners, and help the team ship secure, reliable solutions with strong engineering fundamentals.

  • Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering, or related field, or equivalent experience

  • 5+ years of professional software development experience building and supporting web applications

  • 3+ years building front-end applications with React and modern JavaScript/TypeScript (plus HTML/CSS fundamentals)

  • 3+ years building back-end services and REST APIs in Python (experience with FastAPI or similar frameworks)

  • Hands-on experience with Databricks and/or Snowflake (data processing, data services, or analytics workloads)

  • Experience with SQL and relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL, or MS SQL Server)

  • Hands-on experience deploying and operating applications on AWS (or another major cloud provider)

  • Familiarity with containers (e.g., Docker) and CI/CD concepts; comfortable working within established pipelines (e.g., Jenkins/GitHub Actions)

  • Experience collaborating with product and business stakeholders in an Agile/Scrum environment

  • Comfort using AI-assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor) responsibly and in line with team guidance

Nice-to-Have Skills:

  • Familiarity with orchestration and messaging (e.g., Apache Airflow, Kafka, SQS, RabbitMQ)

  • Exposure to BI/reporting tools (e.g., Tableau, Databricks Dashboards)

  • Exposure to Generative AI and LLM-based applications

  • Familiarity with Salesforce development and/or Salesforce APIs

  • Prior experience in the Legal domain or working with legal/compliance systems

  • Familiarity with MLOps or deploying ML models in production

Soft Skills:

  • Strong problem-solving and analytical skills

  • Excellent communication and collaboration abilities

  • A growth mindset and a passion for continuous learning

  • Cross collaboration with teams located in different geographies

What You Will Work On

As a Full Stack Software Engineer II, you will:

  • Contribute to design discussions and help translate solution designs into well-scoped stories and tasks

  • Build and maintain user-facing features using React and modern JavaScript/TypeScript

  • Develop and document REST APIs (contracts/specs in Confluence) and implement services in Python using FastAPI

  • Develop data services and integrations using SQL, PostgreSQL, and platforms such as Databricks and Snowflake (e.g., batch and event-driven patterns).

  • Design and query relational data using SQL (e.g., PostgreSQL) and follow secure data-handling practices

  • Develop, deploy, and operate services on AWS using established team patterns for logging, monitoring, and CI/CD

  • Write tests, participate in GitHub code reviews, and improve code quality, performance, and maintainability

  • Collaborate with platform, security, and data teams to integrate with downstream systems (you won’t be expected to own the data platform)

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien