Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
WHO YOU’LL WORK WITH
You will join the ITC squad responsible for an enterprise workflow automation platform built on “Out Systems 11” that supports Nike's Finance & Supply Chain processes. The platform runs on Azure infrastructure (IIS / .NET / C# / SQL Server) and integrates with Enterprise Systems.
You will partner with a Product Manager in an engineering squad, taking full end-to-end ownership of the platform. As the technical anchor, code review, on-call leadership, and integration design run through you.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a hands-on Senior Software Engineer with strong, current “Out Systems 11” experience who is excited to own a business-critical platform end-to-end. You thrive on autonomy, write clean and maintainable code, debug production issues calmly, and raise the bar around you through review and mentoring.
Skillset Required
5+ years of professional software engineering experience.
Hands-on “Out Systems 11” experience required — Service Studio, Integration Studio, LifeTime, Service Center, BPT workflows, and the platform deployment model.
Strong C# / .NET on IIS — including Visual Studio extensions
Strong T-SQL / SQL Server — schema design, stored procedures, query tuning, indexing, and HA-aware operations.
Working knowledge of Azure — VMs, SQL Server, Load Balancer, Log Analytics, Storage;
Hands on experience in diagnosing issues at the developer / operator level.
Solid grasp of enterprise integration patterns (REST, SOAP, event-driven, file-based); SAP integration is a strong plus.
Strong fundamentals in web application architecture, security, and SDLC.
Hands-on with Cursor, GitHub Copilot, Visual Studio for AI-assisted development.
Excellent communication; strong bias to action; comfortable owning ambiguity
Familiarity with Azure Log Analytics / KQL, PagerDuty, and ServiceNow for operations and change management.
WHAT YOU’LL WORK ON
Lead the technical work for the squad — set technical direction, run code review, mentor engineers.
Design, develop, and maintain Out Systems modules for Finance & Supply Chain workflows (invoice processing, customer master, returns, PO, royalty, billing, vendor setup).
Build and maintain integrations with enterprise application like SAP, Coupa, Databricks, internal event streaming.
Build C# / .NET extensions in Visual Studio where Out Systems-native capabilities aren't sufficient.
Own the release process end-to-end — peer review, UAT promotion, production deployment via LifeTime + internal release tooling, ServiceNow change requests, validation, and rollback.
Own the platform's operational health — on-call escalations, incident response, post-incident reviews, and the Azure footprint at the application tier.
Build and maintain durable platform documentation — module dependencies, integrations, deployment processes, runbooks.
Implement best practices around code quality, observability, security, and audit compliance.
Partner with the Product Owner to identify and deliver AI / ML opportunities where they add measurable value.
Use Cursor / Copilot actively in day-to-day development.
Participate in agile ceremonies — refinement, planning, stand-ups, retrospectives.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.