Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Become a Part of the NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
Team:
If you’re ready to innovate and create values in the Digital space, join Nike’s Marketing Technology organization. We bring together technology and process expertise to deliver MarTech solutions that enable Nike, Inc.'s digital products and services. We are responsible for designing, developing, deploying and maintaining seamless, tailored and modern experiences to its Digital consumers. Working with our organization will be rewarding and challenging — it will not be “just another job.”
Your role:
- Design, build, and maintain robust Marketing Automation solution including journey builder, consumer journey orchestration, multiple channels communications, personalization and experimentation to meet business need.
- Analyze business requirements and design high quality solution by collaborating with cross squads.
- Innovating, solution designing, and implementing highly available, scalable solutions, focusing on highly visible marketing initiatives.
- Plan and execute comprehensive performance testing, and tune performance to meet business needs if encounter bottleneck.
- Provide technical leadership and best engineering practices to continuously deliver working software.
- Drive the construction of new features and identifying areas for improvement proactively.
- Collaborate with upstream and downstream technical teams to develop integrations to provide a seamless flow and delivery.
Qualifications
- Bachelor’s or Master’s degree in computer science, Software Engineering, Information Systems or other technical areas or equivalent experience.
- 3-8 years’ experience developing robust enterprise solutions, APIs, and services.
- Hands-on coding experts with development skills in Java, NodeJS, etc.
- Expertise with designing and tuning NoSQL (Document DB, Dynamo DB, MongoDB, Redis) and relational database (MySQL).
- Lead the design and the development of technical solutions.
- Providing technical leadership and participate in solving complex problems.
- Hands-on experience working in a distributed/cloud-based environment (AWS preferred) with high transaction volumes.
- Expertise in microservices architecture, domain driven design with cloud based, DevOps way.
- Experience working with product owner, other development teams, and QA teams to accelerate software development and increase quality.
- Working knowledge of Scrum and Agile principles.
- Collaborate with a globally distributed team, have ability to work collaboratively at all levels in matrix environment.
- Previous experience in managing digital programs in marketing technology (MarTech) domain knowledge or retail/e-commerce industry is strong plus.Fluent English and Chinese communication skill (including oral and written).
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.