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Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Software Engineer - Nike Inc.- Beaverton, OR. Develop digital products that meets the consumer needs as defined by product managers while also aligning with architectural standards; Code, configure and test programs/systems, and solution problems to meet defined digital product specifications; Program well-designed, testable, efficient code and analyze end-user needs; Develop solutions to any issues based on end-user analysis. Practice source control and version management and solve technical problems/debugs by recommending changes or improvements; Collaborate within the team to adhere to development standards; Ensure the high quality of all work through the creation and execution of tech plans; communicate effectively with both technical and business partners regarding programs, systems, and updates; design and build scalable software solutions, implement, and integrate new technologies, manage, and evolve existing platforms; maintain high availability of systems to business users; train business users on application functionalities and new features implemented; perform system admin activities; and maintain functional and technical documentations. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY 

Must have a Bachelor’s degree in Computer Science or Information Systems and 5 years of experience in the job offered or in a computer-related occupation. Experience must include: 

 

  • Avature CRM/ATS 

  • Sourcing tools such as HireEZ 

  • Avature System Admin including User Management 

  • SQL and Report Writing 

  • Automated testing tool such as UFT, HPQC/ALM 

  • End-to-End Processing 

  • System Integration 

  • JIRA and Confluence 

  • ServiceNow 

  • Agile/Scrum 

  • Smartsheet 

  • Vendor coordination for support 

  • Disaster Recovery 

  • SDLC 

OR 

 

Must have No degree and 7 years of experience in a computer-related occupation. Experience must include: 

 

  • Avature CRM/ATS 

  • Sourcing tools such as HireEZ 

  • Avature System Admin including User Management 

  • SQL and Report Writing 

  • Automated testing tool such as UFT, HPQC/ALM 

  • End-to-End Processing 

  • System Integration 

  • JIRA and Confluence 

  • ServiceNow 

  • Agile/Scrum 

  • Smartsheet 

  • Vendor coordination for support 

  • Disaster Recovery 

  • SDLC 

 

 

Apply at www.Nike.com/Careers (Job# R-59027) 

#LI- DNI

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

Nike, Inc. ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir prüfen qualifizierte Bewerber:innen ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.

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Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien