Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will be working with an extended Digital Consumer Services team and will be reporting to Digital Consumer Services Operations Manager and Digital Consumer Services Experience Manager as a dotted line. You will be working across all teams within Nike Digital Direct Commerce (NDDC), Supply Chain, Stores, Partners team and any other teams where we are asked inquiries from consumers, third party vendors and external contacts.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As the member of Digital Consumer Services team, this role will support customer service escalation for our Nike Contact Center by handling a variety of consumer claims, supporting daily operations and promoting education of products and services.
The ideal candidate is required to have a high tolerance for high-speed environments, handling a variety of claims, ability to multitask, and the willingness and patience to provide the best customer service to all our consumers
In addition to above, the candidate will have:
A minimum 2 years of experience in consumer complaint handling.
Bachelor’s degree of equivalent combination of education, experience or training.
Fluent to native Japanese level and business fluency in oral and written communication in English is a must.
Ability to utilize digital tools, such as Microsoft Office tools (Excel, Powerpoint, Outlook).
Excellent communication skills and ability to work in the team environment.
WHAT YOU’LL WORK ON
Your daily routine will start by checking escalation emails, fulfilment of orders (shipment, delivery, returns) and check the run of show for Contact Center operations. You will be asked to work 1 to 2 Saturdays every month and support long holidays (taking turns within the team), but will be granted compensatory days off in light of this work.
Day-to-day operations include:
- Handling communications via email and slack
- Managing escalated cases via our Customer Relationship Management (CRM) system.
- Supporting fulfillment of orders and delivery by using designated applications.
- Handling consumer enquiries via phone and email.
- Giving advice, suggestions, and presentations to the contact center on how to improve our services.
- Undergoing scheduled and unscheduled meetings with the team.
- Maintaining and protecting confidential information by using BOX.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.