Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
To drive mutual benefit between NIKE and partner.
To serve athletes thru our partner, to execute NIKE strategy in field.
R&R:
Deliver Result
-Responsible for future/FOP sell In & in-season sell thru result
Product Management
-Drive effective product & assortment pitchback
-Deliver high quality assortment adoption
-Power franchise portfolio management
In-season Management
-Partner with MPO to ensure product ops efficiency (Allocation, LIFI, Markdown Cadence)
-Pitchback for Gel prop delivery.
-Work with MFP to ensure Sales Programs delivery (Rebate RTV, CXL)
Catalyze The Marketplace
-Lead the joint effort for Top Doors Attack (door open, assortment, allocation )
GTM Process
- Work with PGTM, MFP, Store Merch to improve Partner GTM process
Account Management
-Help partner to build capability to grow with NIKE
-Understand the marketplace thru precise regular dashboard and specific reporting.
KEY DELIVERABLES:
-Delivery financial result (OTB, Rev, Comp, MOS)
-In-season mgmt. to minimize potential risks and maximize biz opportunities.
-Improve Product Efficiency.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
