Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Job Summary
We are seeking a proactive and detail-oriented Digital Operations Specialist to establish, digitize & optimize our ICON.SH studio’s daily operational processes. This role is pivotal in maintaining streamlined SOPs, identifying potential areas of efficiency improvement through technology adoption and process engineering, and ensuring that our studio processes stay agile & efficient. This candidate will work cross-functionally with our studio internal teams (incl. production, post-production, creative, studio integration etc.) and keep an open eye on evolving production industry trends for opportunities to continuously enhance studio production & operational efficiency.
Key Responsibilities
1. Studio Process Digitization & Optimization:
• Develop, update, and maintain Standard Operating Procedures (SOPs) leveraging Nike-approved technology solutions across end-to-end operations.
• Ensure that all procedures are documented, accessible, and aligned with the studio’s goals and brand standards.
• Collaborate with cross-functional teams to identify current inefficiencies and leverage technological solutions for continued improvement.
• Drive process re-engineering initiatives to optimize workflow, reduce redundancies, and improve overall operational performance.
2. Cross-Functional Collaboration:
• Act as the primary liaison between creative, technical, and strategic teams to ensure seamless integration of new processes and technologies.
• Facilitate effective communication across departments to support operational improvements.
• Monitor and analyze operational performance metrics to assess the impact of implemented strategies.
• Prepare regular reports and presentations for executive leadership, highlighting key insights and recommendations for further enhancements.
3. Industry Trend Analysis:
• Stay current with industry trends, emerging technologies, and best practices within digital media and creative production space.
• Identify and evaluate opportunities to leverage new technologies & approaches that boost content quality, increase studio operational efficiency, and maintain on-brand consistency.
Qualifications:
• Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, Digital Media, or a related field.
• 3+ years of experience in operations management, preferably within a creative production environment.
• Proven track record in developing and maintaining SOPs and implementing process improvements.
• Strong understanding of digital operations, emerging technologies, and process re-engineering methodologies.
• Excellent communication, collaboration, and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple projects simultaneously and work effectively in a fast-paced, dynamic environment.
• A proactive, innovative mindset with a keen eye for detail.
The position is subject to the standard working hours system. Based on business needs, the company will make adjustments and arrangements for the work shifts and rest days of this position, and will notify you in advance (for example, work shifts may be divided into day shifts and afternoon shifts, and rest days may be scheduled on days other than Saturdays and Sundays).
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
