Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Who you will work with:
You will report to the GC Senior Director Operations, within the Consumer X Marketplace Operations team. The role primarily works with Merchandising team, while also engaging with DSM, Marketplace, Marketing, Supply Chain and other Operations partners.
Who we are looking for:
We’re seeking a Sr Manager, Operation Innovation for GC Ops team. As a sr. operations manager, you will have direct responsibility to drive a collaborative, effective business, as well as lead the implementation of key strategic and business priorities across functions. As a critical part of the team, this person will lead the team to work closely with Merchandising, DSM, Marketplace, Marketing, Supply Chain and other Operations partners to drive initiatives and communication across all levels of our business.
Our ideal candidate can foster effective working relationships, drive clarity, instill trust and comfortably navigate ambiguity. They are adept at leading & facilitating projects and conversations, while also driving alignment and solutions.
Qualifications
· Bachelor's degree in a related field, or equivalent combination of education, experience and training
· 10+ years’ experience in Operations or other business-related fields
· People manager with over 3 years’ experience in leading a team
· Deep process and operational experience, including familiarity with the CODE Process
· Strong attention to detail, organization, and time management
· Strong communicator & collaborator
· Passionate, curious problem-solver
· Collaborative & strong communication skillset, including strong story-telling skills including PowerPoint and/or Keynote presentations
· Ability to influence and facilitate at leadership levels
· Comfortable working in ambiguous environments and driving a team to clarity/results
· Change agent/change management skills
· Proactive and solution-oriented approach
Core Accountabilities
· Drive cross- functional Calendar/Process
· Ensure all deadlines are met on time, with impeccable results
· Guide and influence the cross-functional process in collaboration with cross-functional partners
· Continuously seek out ways to improve process and capabilities of a multi-discipline team
· Work on key initiatives, for example, seasonal readiness and physical sample management etc.
· Drive and deliver projects against key strategies & priorities
What you will work on
You will work with the Geo Merchandising, as well as Consumer x Marketplace Operational partners to drive cross-functional process excellence and accountability as well as facilitate cross-functional alignment across teams within CODE moments. You will help with communication and information flow to drive clarity for a seamless and connected process, that delivers business results. You will lead the integration of new initiatives and tools.
Define and manage seasonal operational processes, calendar and tools to support business excellence, with special focus on Marketplace led activities
Partner with GC Marketplace , Merchandising, CODE, and Cross-Functional partners to plan, socialize, and execute seasonal deliverables and moments
Conduct seasonal reviews to drive constant improvements
Support onboarding of new teammates on our process and systems
Represent GC in future systems development and planning, and in Code Cohort seasonal execution team
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
