Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Become part of the Converse Team !
Converse is a place to explore potential, break barriers and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Converse, it's about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving world to make things better as a team.
Without You, We'd Just Be Collectors of Our Own Stuff
Business equals selling stuff. That's the basic model. The more complex awesome model is creating stuff that people identify with and then you figuring out how to get it to them. We need people like you: creative, dynamic problem solvers who see it as more than business. Who see it as giving people the tools of self-expression and individuality.
As Store Manager in Converse, your role is crucial to the effective running of the store. You will be focused on profit and loss control, customer satisfaction and shrinkage results by overseeing operational aspects. You will drive and inspire your back-of-house team to process stock efficiently and to ensure that the back of house environment mirrors the unique energy, passion and innovation our consumers experience on the shop floor.
As Store Manager you will:
· Creating an inviting environment in the store to guarantee a unique shopping experience for our customers.
· Coordinate, support and supervise a diverse team and ensure an excellent working atmosphere.
· Manage store budgets and operational processes to achieve sales goals, optimize performance and increase customer satisfaction.
· Support and lead the implementation of CONVERSE strategies in the store (e.g. sustainability, NIKE Inc. membership, digital offers).
· Provide insights to optimize the positioning of your store in the local market. Ensure that all CONVERSE standards and guidelines are adhered to.
· Work in cooperation with various business partners from stores and headquarters.
What you get:
· An attractive salary that does justice to the market and your experience
· The chance of a quarterly bonus payment
· Attractive employee discounts in the store and online shop
· Exciting development and career opportunities
· Regular sales and product training
· A dynamic and motivating working environment with flat hierarchies in which the values of Diversity, Equity & Inclusion are lived
· Employee clothing with which you represent CONVERSE and promote team spirit
· Access to exclusive training content
· The opportunity to take part in unique CONVERSE events
What you bring:
· The passion for CONVERSE and/or the love of sport
· 5 years or more of retail and/or leadership experience
· Fluent in Italian and English (spoken and written)
· Extensive experience and expertise in providing exceptional customer service
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
