Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Stores Location Planner reports to the Nike Direct Stores Planning Director and operates as an individual contributor within the Japan Planning team, primarily supporting the Nike Direct Own Stores (NSO) and Nike Value Stores (NVS) business units. This role leads cross-functional collaboration with teams including NSO/Nike Stores Partnered (NSP) Stores Director, NVS Stores Director, Store District Senior Managers (SDSM), Marketplace Supply Chain (MSC), and the Distribution Center (DC) team. The team is committed to precision in planning—ensuring the right product reaches the right places, at the right times, and in the right volumes to drive business success.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike seeks a strategic thinker with strong retail planning expertise and a passion for driving business growth. The ideal candidate combines analytical rigor with collaborative skills, thrives in a fast-paced environment, and demonstrates a growth mindset. They possess a deep understanding of retail operations and can translate insights into actionable plans that optimize store performance.
- Minimum 2 years of experience in retail planning or related field.
- Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience.
- Strong retail business acumen and understanding of store operations.
- Comprehensive knowledge of retail math and KPIs.
- Advanced proficiency in Microsoft Excel (complex formulas, pivot tables, etc.).
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Store or logistics experience preferred.
- Strong oral and written communication skills (in both English and Japanese).
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead planning initiatives that support Nike Direct Own Stores and Value Stores, driving growth through data-driven strategies and cross-functional collaboration.
- Partner with cross-functional teams to develop store-level business plans.
- Analyze retail KPIs and create actionable strategies for each store.
- Forecast daily sales to inform replenishment and shipment planning.
- Manage inventory and capacity control to optimize store performance.
- Collaborate with MSC and DC teams to build shipment plans that maximize sales opportunities.
- Lead store fleet strategy, including evaluating transformation opportunities and developing business cases for new or remodeled stores.
- Manage NVS store segmentation to guide investment planning and in-season actions.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
