Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Mission principale :

En tant qu'alternant Team Leader chez Nike, vous serez chargé de coordonner, encadrer et motiver l’équipe de vente pour offrir une expérience de marque premium aux consommateurs et consommatrices, tout en acquérant une expertise approfondie dans la gestion d'équipe et la connaissance des produits Nike.

Responsabilités :

  • Coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’équipe.
  • Encadrer et motiver les employés pour assurer une ambiance de travail agréable et productive.
  • Aider à former les nouveaux employés en collaboration avec les autres Leads et Coachs.
  • Servir et offrir une expérience de qualité aux consommateurs en magasin.
  • Utiliser les appareils numériques pour faciliter les achats en ligne et en magasin.
  • Informer les consommateurs et les nouveaux collègues sur les produits et services Nike.
  • Soutenir la gestion des activités quotidiennes de votre rayon pour atteindre les objectifs de vente, y compris les services numériques, le merchandising visuel, et la gestion de la surface de vente.
  • Assurer la réception efficace des produits, la précision des stocks, et le respect des normes de présentation visuelle.
  • Participer aux processus d'embauche, y compris l'accueil des nouveaux employés.
  • Travailler avec les responsables de service pour mettre en place les plannings, y compris la disponibilité, le déploiement et l'affichage.
  • Collaborer avec l’équipe du magasin pour maintenir une culture Nike positive.
  • Proposer des idées pour améliorer le service client ou l’organisation des stocks.
  • Utiliser les données et analyses pour dégager des perspectives et établir des partenariats en vue d'une amélioration continue avec la direction du magasin.
  • Participer aux lancements d'initiatives mensuels dans les délais et fournir un retour régulier.

Avantages :

  • Salaire attrayant évoluant en fonction du marché et de l'expérience.
  • Possibilité de recevoir des primes mensuelles.
  • Réductions avantageuses pour les employés, en ligne et en magasin.
  • Ensemble d'avantages sociaux intéressants.
  • Opportunités exceptionnelles de développement et de carrière.
  • Formations régulières sur la vente et les produits.
  • Environnement de travail dynamique, peu hiérarchisé, valorisant la diversité, l'équité et l'inclusivité.
  • Tenue vestimentaire représentant Nike pour favoriser l'esprit d'équipe.
  • Accès aux activités sportives.
  • Opportunités de participer à des événements uniques organisés par Nike.

Compétences requises :

  • Passion pour Nike et/ou le sport.
  • Expérience en vente serait un plus.
  • Capacité à s'exprimer de manière professionnelle.
  • Orientation clientèle.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Attitude proactive, ouverture d'esprit et motivation.

Flexibilité pour travailler par roulement et pendant les week-ends.

À la différence des Team Leaders en CDI, les alternants Team Leaders ne sont pas habilités à travailler en soirée ni le dimanche.

Rejoignez l’équipe Nike et contribuez à offrir une expérience de marque exceptionnelle tout en développant vos compétences professionnelles et personnelles.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien