Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
As the pace of the global consumer is rapidly changing all around the world, the Converse RPC looks to create inspiring products closer to the consumer. Deepening consumer connection and operating with speed, the GC (Greater China) RPC team aims to serve consumers with speed and specificity with a focus.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a curious, active learner who is an excellent communicator and has a passion for creating world class footwear to help Creators* perform their best to join our team as a Footwear Product Testing Analyst II based at Nike’s Shanghai headquarters. This role ensures that Converse footwear fits and performs up to the highest standards. The candidate will need strong interpersonal skills focused on developing Creators * tester relationships. Exceptional planning skills and the ability to prioritize multiple projects are a must. Candidates will be expected to analyze data, identify trends and opportunities as well as present feedback to a cross functional team in the pursuit of product excellence.
WHAT YOU WILL WORK ON
In this role, you’ll be managing all aspects of the testing process; including planning, recruiting testers, conducting tests, analyzing data, report writing and program management. You’ll use your understanding of footwear’s manufacturing processes combined with your understanding of the Creators * to offer suggestions to the product team regarding material, component, and construction options to meet the product’s performance goals. You’ll specify the performance issues that need attention prior to product going to production. You will be working with one of the following product types; Lifestyle adults and Kids. A typical day is a combination of communicating with Creators* testers, attending meetings with your cross functional partners and managing prototype samples. You will also be conducting testing both on and off of Shanghai campus. Because we interact where Creators* live, work and play at times you will be working outside of traditional working hours.
WHO YOU WILL WORK WITH
You’ll be the testing point person in Shanghai for prioritized footwear projects and working with Converse Footwear product creation teams to test new innovative footwear. You’ll also work with Creators* to gain a better understanding of their needs and to capture their feedback. You will partner daily with cross functional teammates in Development, Engineering, Marketing, and Design.
WHAT YOU BRING
Requirements:
- Bachelor’s degree preferred, or minimum 2 additional years' relevant work experience in lieu of a degree.
- 5+ years' experience in a professional working environment. Experience in the footwear, product testing, development, marketing, engineering, retail, Athletic or customer service industry is preferred.
- Understanding of footwear components, materials, and inline productions processes is a definite plus.
- Strong verbal and written communication skills.
- Experience working with athletes, coaches, and equipment managers.
- Experience with Microsoft Office programs and familiarity with spreadsheet database and statistical analysis procedures.
- Passion for sport is a plus.
- Ability to travel up to 20% per year, domestically and internationally.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.